日本総合システム株式会社
【SE】業界No.1パッケージ/リモート在宅勤務可/9連休取得も可能/受託案件特化 ◆業界No.1パッケージを複数保有 ◆業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%) ◆離職率5％以下 ◆賞与は年2回（6月、12月）賞与実績：年間約5.0～6.0ヶ月 、産休育休の男性取得実績等、定着性の高い安定経営を実現| 想定年収 | 420万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
流通･製造･金融･公共等を中心とした受託案件をご担当していただきま す。部門ごとに業界が異なる為、専門的に携わっていただくことが可能で す。スキル経験を基に配属しますので希望をお申し出ください。
また、自社パッケージ開発に携わりたい方は業界トップシェアを誇る棚割
ソフト[StoreManager]や世界初のトータル海図編集システム[ChartKing]
等の主力製品の開発をお任せすることも可能ですのでお申し出ください。
【受託案件について】
■全体の約6割が自社内での開発です。
■案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。
必要な経験・能力等
【必須】JavaもしくはC#等オブジェクト指向系言語での開発経験2年以上
※技術力はもちろん業務知識など専門性を高めることができる環境です！
※自社内にPJTルーム完備なので案件次第で自社勤務も可能です！
【当社の経営基盤について】
当社では競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開
発（全体の約50％）を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好
な職場環境/私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益見込み
コロナ禍でも待機無し、増収増益が実現できています。現在リモートワークの導入率は5割です◎※案件による
配属先情報
※入社後、3年間は同業種での業務となりますが、その後希望を出せば他業種の開発ユニットに異動することも可能です。
| 募集職種 | 【SE】業界No.1パッケージ/リモート在宅勤務可/9連休取得も可能/受託案件特化 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000～ 基本給\230,000～\250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 文京区 後楽1－7－27 後楽鹿島ビル2F （後楽園/飯田橋駅 徒歩7分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇5日） 【有給休暇】有（10日～） （※2023年度年間休日123日(有休除く)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】前払い退職金制度、保養所、資格取得奨励金、カフェテリア研修、各種同好会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
◆ソフトウェアの設計・開発 ◆パッケージソフトの開発・販売◆各種ITソリューション支援
| 設立 | 1979年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 俊秀 | ||||||||||||
| 従業員数 | 240名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 当社役員・社員 | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽１－７－２７後楽鹿島ビル２階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 仙台支社 | ||||||||||||
| 関連会社 | 【取り引き企業】資生堂(株)(株)明治、東京ガス(株)、日本IBM(株)、三菱食品(株)、(株)三菱UFJ銀行、野村証券(株)、(株)NTTドコモ、ダイキン工業(株) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＊＊＊＊＊＊＊離職率3％以下/女性社員率25％/産休育休の男性取得実績など、定着性の高い安定経営を実現＊＊＊＊＊＊＊＊ 【採用背景について】マンパワー不足により案件をお断りしている状態です。今回は事業拡大のための採用です。 【有給休暇について】入社時に10日付与（1年間繰越可）。有給休暇取得率は年間約70％です。 【前払い退職金制度について】退職金を年2回の賞与時に分割して支払います。 【賞与について】年2回（6月、12月）賞与実績：年間約4.0～5.0ヶ月 【教育について】入社前から15か月間の新人研修をはじめ、時代に合わせた多種多彩な教育カフェテリア・資格取得報奨金制度あり 【都知事賞「能力活用賞」】平成１３年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。高い産休取得率を継続しています。 （取得実績：20名、内男性4名）【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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| スキル | IT・システム開発言語・フレームワークCC++Java.NETC#PHPSwiftJavaScript |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 フレックスタイム |
