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株式会社クオレガの管理・事務に関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

株式会社クオレガ

【総務】「働きがいのある会社」認定企業/管理部門のスペシャリストに◎ ■世界に誇る日本の観光業。これを支えている“食・宿泊”に特化し、採用に関する課題解決コンサルティング事業全般を展開。■食×人材×ITで高いシェアを獲得。これからも社会課題の解決に向けて、新たな事業を開発し続けます。
想定年収 450万円~650万円
予定勤務地 東京都港区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

募集要項

仕事の内容

■インバウンド(食・宿泊)特化した採用DXプラットフォーム事業を展開する当社にて、総務をお任せします。労務・総務業務を幅広くお任せし、ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも携わってわっていただきます。


【詳細】まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。■労務業務全般■社内システム管理■契約書管理■コンプライアンス管理■メンバーマネジメント■その他付帯業務【入社後】当社の業務理解を深めていただいてから、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

必要な経験・能力等

【必須】給与計算業務【キャリアパス】総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。幅広いスキルを身に着けることができるポジションです◎

【当社について】・採用HP https://cuolega.co.jp/recruit/ ・社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cuolega/stories ・2024年版「働きがいのある会社」認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000041733.html

配属先情報

部長1名、スタッフ1名 計2名

募集職種 【総務】「働きがいのある会社」認定企業/管理部門のスペシャリストに◎
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥300,000~¥470,666 基本給¥220,517~¥341,627 固定残業代¥79,483~¥128,373を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

【モデル年収】 年収500万円 入社2年目 メンバー(月給37万円×12ヶ月+賞与)年収550万円 入社4年目 メンバー(月給50万円+×12ヶ月+賞与)年収700万円 入社5年目 メンバー(月給55万円×12ヶ月+賞与)

試用期間
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都 港区 新橋1-5-2 FabulousGINZA3階

【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩3分 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩3分

【喫煙環境】敷地内全面禁煙


【備考】【変更の範囲】当社の定める場所

【転勤】

就業時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

時短制度(一部従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

【休日】120日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
 
その他((夏季休暇/冬期休暇)
【有給休暇】有(10日~) 計画年休:5日
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】退職金あり(確定給付企業年金)/服装自由(オフィスカジュアル) 
選考内容 【面接回数】3回程度(目安) 
【筆記試験】 その他(適性検査
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年1月18日

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企業情報

事業内容

■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

設立 2017年02月
代表者 代表取締役 佐藤 康成
従業員数 120名
平均年齢 27.4
資本金 24百万円
株式公開 非公開
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号新橋M-SQUARE11階
本社以外の事業所 ■関西支社■名古屋支社■福岡支社■札幌支社
その他備考・企業からのフリーコメント 《当社について》■“食・宿泊”産業に関連する中途・新卒の採用支援事業、ヘッドハンティング事業、シェアリング事業、グローバル事業、メディア事業を展開。日本全体の労働人口減少により、人材不足が常態化している“食・宿泊”産業の企業と、“食・宿泊”産業で成長したいと考えている求職者に新鮮で質の良い情報を提供。企業と求職者の双方から信頼を勝ち取ることで、“食・宿泊”と“人材”のマーケットでトップクラスの企業となることを目指しています。 ◎創業5期目の若い企業ながらも、国内最大級を誇る上場企業を始め、外資系企業や長年にわたり人々に愛されるブランドを持つ企業、地域に根差した経営を行う企業など、多くの企業の支援を受けながら、今日まで歩んできました。今後も更に進化を続けるべく、新規事 業の立ち上げや、支店展開を行います。新規事業へアサイン、責任者になることも十分に想定されます。 ■「社内でこんな制度があったら働きやすい」「こんな仕組みがあったらモチベーションが上がりやすい」など、社員同士で意見を出し合い、提案しながら、福利厚生の制度化を推進。また、コミュニケーションが取りやすい職場づくりを目指しています。
決算情報
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

管理・事務法務・総務・広報総務

管理・事務人事労務・給与社保

勤務地

関東東京都港区

業界

人材業界人材紹介・エージェント人材派遣研修教育(学習塾・予備校・大学・専門・高等学校など)

こだわり 休日120日以上  転勤なし  株式非公開企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人