株式会社R-TGエージェント
【WEBマーケティング営業/採用特化】新規事業/経営層と協働/マーケ未経験歓迎 2019年設立で5期目のベンチャー企業。ベンチャー企業ながらも総合デジタルマーケティングカンパニーとして、ナショナルクライアント(大手食品メーカー、大手ホテルグループ、保険会社など)からの信頼も厚く、順調に成長を続けています。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
総合デジタルマーケティングカンパニーの当社にて、人事や経営者に対して採用領域に特化したWeb広告運用や、自社採用HP制作をはじめとするデジタルマーケティング施策の提案をお任せします。
採用活動中の企業の人事担当に対して、求人媒体やエージェント等の既存の採用手法ではなく、『自社採用HP制作』や『Google、Yahoo、Facebook等のWEBやSNSを活用した採用手法』についてコンサルティングを実施。既に顧客が活用している求人媒体から採用活動の現状把握・課題設定をしていただいた上で、最適な施策を検討いただきます。また、企業のニーズによって、集客後の進捗も一部対応することも想定しております。
必要な経験・能力等
【必須】■求人広告・エージェント等の人材業界での法人営業経験(目安2年以上) ※マーケティング経験不問 【求める人物像】■事業の立ち上げ期にチャレンジしたい方 ■実績を正当に評価される仕事がしたい方
【魅力】■WEB広告・WEB制作等マーケティング全般を事業展開している当社で採用領域で新規事業を立ち上げ!ご自身の経験に加え、マーケティングの知識も習得できる機会が豊富にあります。■少数組織のため裁量が大きく、媒体の制限に縛られることがほぼなく提案が可能! ■やりたいことに手を挙げやすい環境で、自社のSNSアカウント新規企画・推進はメンバーからの声から実現!チャレンジしやすいフラットな社風です。
配属先情報
新規事業となるため、専任は一人目の配属。デジタルマーケティングのスペシャリストである役員と連携しながら企画・推進をお任せします。
募集職種 | 【WEBマーケティング営業/採用特化】新規事業/経営層と協働/マーケ未経験歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\428,000~ 基本給\294,000~ 固定残業代\134,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (在籍歴に応じて増加) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇あり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■DX支援事業 ■デジタルマーケティング事業 ■広告代理事業
設立 | 2019年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 筏津 靖仁 | ||||||
従業員数 | 15名 | ||||||
平均年齢 | 29歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2019年に設立した総合デジタルマーケティングカンパニーです。マーケティングを軸にクライアント企業の事業成長パートナーとしてDX化を総合的に支援しております。当社ではお客様の未来を見据えた提案を心がけており、メンバー自身の人柄やスキルを通して、いかに担当者の方から信頼を得られるかを大事にしています。 【勉強会】 ・現在は、メンバーがそれぞれ主体的に行っている情報共有がメインです ・メンバーから要望があれば、最大限その要望を叶えられるように手厚くサポートを行う予定です 【現場・社員の雰囲気】 ・事例や知見共有のミーティングも活発に行っており、コミュニケーションも取りやすい環境です ・役員もプロジェクトに参画するためメンバーとの距離が近く、風通しのよい職場です | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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