ニデック株式会社
【京都：G6】内部監査（会計監査） 「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に代表されるベンチャースピリットを忘れずに成長し続ける会社です。 “世界No.1”を追求する。これがニデックのアイデンティティ。【国内外関係会社300社以上、従業員数約11万人】| 想定年収 | 949万円～949万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市南区 |
募集要項
仕事の内容
適性やご経験・ご希望を伺いながら会計監査をリードしてもらいます。 管理職を中心とした３名程度のチームで業務を進めてもらいます。■会計監査：決算書の妥当性を検証し、会計処理の視点から改善指導を行う業務
全世界に5拠点（日、米、中国、アジア、欧州）の監査拠点を有し、ニデックグループ全体を監査対象にして監査を実施する。※今回はアジアチームに欠員が出ており、アジアチーム担当ができる方を想定しています。【仕事のやりがい】ニデックグループの成長拡大局面において、その経営の健全性を支える監査業務に挑戦したい方には非常にやりがいのあるポジションである。
必要な経験・能力等
【必須】■製造業で経理業務の監査実務経験が３年以上ある方、又は製造業の監査実務経験（外部監査又は内部監査）が3年以上有る方。■海外での経理実務経験又は監査実務経験（外部監査又は内部監査）
■英語力：TOEIC800点以上もしくは読み書きレベルのビジネス英語力【歓迎】■公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人の資格があれば尚可。【職場の特徴】経営管理監査部は、会計監査チームとSOX監査チームで構成されており、日、米、中国、アジア、欧州に監査拠点を有する。部員は経理業務や内部監査業務のベテラン、公認会計士や公認内部監査人等の有資格者が揃っている。
配属先情報
経営管理監査部 監査（チームリーダー）
| 募集職種 | 【京都：G6】内部監査（会計監査） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 公認会計士 CPA(米国公認会計士) 公認内部監査人 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\558,450～ 基本給\558,450～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都本社 【所在地】京都府 京都市南区 久世殿城町３３８ 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏休み/年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） （慶弔休暇/特別休暇/育児休暇ほか） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金/社員持株制度/財形貯蓄制/独身寮/借り上げ社宅制度/勤務地手当 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
| 設立 | 1973年07月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 | ||||||||||||
| 従業員数 | 106,592名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 87,784百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （15%） 永守 重信 （9%） 日本カストディ銀行 （5%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町３３８番地 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、滋賀技術開発センター(滋賀)、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 | ||||||||||||
| 関連会社 | ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■昇給・賞与：昇給／年１回（４月） 賞与／年２回（７月、１２月） ■昇給・賞与評価の仕組み： 社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価により評価します。 ■福利厚生・人事制度：福利厚生アウトソーシングサービス/単身赴任手当/時差勤務制度/在宅勤務制度※一定以上の等級の全社員対象 ※その他にも時間単位年次有給休暇制度がございます。 ■勤務時間 8:30～17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩） ＊残業時間全社平均16.3時間/月 ※ 2019年度データ ■1973年に4名の社員からスタートした当社。2023年に創業50周年を迎えるにあたって現在、「脱炭素化の波」「省人化の波」「省電力化とコロナ後の波」「デジタルデータ爆発の波」「5G＆サーマルソリューションの波」という5つのビジネス群を捉え、それぞれの領域において技術開発を推進しております。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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