ニデック株式会社
【京都】水冷モジュールの機械設計 ■CPU高性能化を見越した挑戦 「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に代表されるベンチャースピリットを忘れずに成長し続ける会社です。 “世界No.1”を追求する。これがニデックのアイデンティティ。【国内外関係会社300社以上、従業員数約11万人】| 想定年収 | 480万円～711万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府向日市 |
募集要項
仕事の内容
■熱負荷がかかるデータセンターにおいて、冷却するための水冷モジュールの設計を担当いただきます。今後におけるデータセンターの高性能化や省電力化の流れを受けて、世界的な需要拡大が見込まれています。
■冷却においては、ヒートシンクやファン、空調などが活用されてきましたが、300Wを超えるCPUでは冷却が不十分になるため、より効果が高い水冷システムの導入が急務になっています。
必要な経験・能力等
【必須】■熱・流体を考慮した機械設計経験を有する方
【歓迎】■英語ないしは中国語の語学スキルを有する方
◎当社はプライム上場の大企業ですが、安定だけを重視する人材は求めておらず、創業当時から大切にしている「世界一社会に求められる企業」を目指すために、「情熱、熱意、執念」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」「知的ハードワーキング」に共感いただける成長意欲の高い人材と一緒に働けることを楽しみにしております！
配属先情報
小型モータ事業本部 精密小型モータ事業部 開発統括部 開発第2部
| 募集職種 | 【京都】水冷モジュールの機械設計 ■CPU高性能化を見越した挑戦 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\282,500～ 基本給\282,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中央開発技術研究所 【所在地】京都府 向日市 森本町東ノ口１番地１ ニデックパークＣ棟 【最寄駅】 JR 東海道本線 向日町駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （慶弔休暇/特別休暇/育児休暇ほか） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金/社員持株制度/財形貯蓄制/独身寮/借り上げ社宅制度/勤務地手当 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
| 設立 | 1973年07月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 | ||||||||||||
| 従業員数 | 106,592名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 87,784百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （15%） 永守 重信 （9%） 日本カストディ銀行 （5%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町３３８番地 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、滋賀技術開発センター(滋賀)、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 | ||||||||||||
| 関連会社 | ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
ニデック株式会社 【京都：G3】生産AI・データ科学開発部/生産技術研究所/Web面接可
ニデック株式会社 【タイ：G4】経理(生産拠点の経理担当)/グローバルに活躍したい方歓迎
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 |
