株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング
【郡山/SE】★課長候補/年休124日/有給消化7割超/平均残業14.8時間/転勤無し ■福島県の郡山を拠点に2001年に創業。大手電機メーカーグループとの直接取引で最上流含め数多くのプロジェクトに携わっています。社員の働き方改革を積極的に進めており、有給消化率75.0%、平均残業時間14.8時間/月を実現しています。想定年収 | 450万円~650万円 |
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予定勤務地 | 福島県郡山市 |
募集要項
仕事の内容
■平均残業14.8時間、土日祝休の年間休日124日と働きやすく、福利厚生も手厚く有給消化率7割超えで、従業員の働き方に力をいれています。開発拠点の課長候補を想定したポジションの募集です。
【具体的な業務内容】・システム開発ならびにプロジェクトの推進・進捗管理 ・部長と連携したチームの運営(約20名)、要員調整 ・開発案件の受注調整 ・顧客動向の情報収集(現場リーダーが担う顧客折衝のフォロー(配置転換、単金折衝など) ・配下社員の育成(ノウハウの提供、スキルの支援など)ビジネスパートナー社員の教育、等
必要な経験・能力等
【いずれも必須】・何らかのオープン系開発のご経験 ・設計以上の上流経験5年以上 ・部下マネジメント(人材育成)、プロジェクトのリーダー経験5年以上【歓迎】Java、.NETでの開発経験【求める人物像】・配下の
メンバーと向き合って傾聴し、悩みやキャリア相談、チームビルディングに情熱をもって取り組むことができる方。 ・社員の声を聞きながら働きやすい環境づくりが出来る方(プロジェクト体制変更時なども含む) ・部下の判断・意見を汲み取って推進を後押しするような指導・育成ができる方【UIターン歓迎】福島に戻りたい方や地方都市移住したい方大歓迎。転居に伴う住居の確保や、移動に伴う旅費の補助など、個別に相談可。
配属先情報
■郡山本社へ配属
募集職種 | 【郡山/SE】★課長候補/年休124日/有給消化7割超/平均残業14.8時間/転勤無し |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~¥434,000 基本給¥280,000~¥434,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】郡山本社 【所在地】福島県 郡山市 図景1-6-5 図景ACビル3F 【最寄駅】 JR 東北本線 郡山駅 徒歩30分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】JR郡山駅よりバス通勤、もしくは自宅からの自動車・徒歩での通勤をされる方が多いです。(従業員用駐車場:会社全額負担) 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇/育児休暇 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
基幹業務系情報システムに関わる企画、設計、開発、導入、保守作業、及びシステムコンサルティング
設立 | 2001年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小島 由久 | ||||||
従業員数 | 113名 | ||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社第一情報システムズ (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒963-8862 福島県郡山市菜根5丁目17-1 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京事務所 東京都渋谷区 DIS恵比寿ビル | ||||||
関連会社 | 第一情報システムズ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 大手電機メーカーのエンジニアとして活躍した初代社長が創業しました。 郡山に本社を置き、地域活性といったビジョンを持ちながら会社を成長させてきました。現在も変わらず郡山に本社を置いています。大手電機メーカーグループ会社とプライムで長年取引を行っており、現在はコアパートナーとして活躍。お客様との勉強会も定期的に開催しております。 また、社員に長く活躍していただきたい思いから積極的に働き方改革を進めており、出来る限り無理のない納期調整を行い、社内で協力体制を整え、 有休休暇を取得しやすい環境を育んております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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