長野菅公学生服株式会社
【ルート営業】学校生活を支える仕事/学生服シェアトップクラス/未経験OK 創業170年を越える学生服売上トップクラスメーカー！自社生産比率90％、全国60カ所以上の販売ネットワークを持ち、スクールウェア業界のリーディングカンパニーとして少子高齢化の時代に合わせた商品開発や事業開発を進めています。| 想定年収 | 328万円～358万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 長野県長野市 |
募集要項
仕事の内容
制服・体操服・イベントウェアなどを学校や得意先への提案型営業の実践、関係向上のためのコミュニケーション活動、計画的な生産備蓄や納入を実践するための、販売予定数管理や資料作成をお任せします。
＜学校営業＞担当エリアの学校を訪問し、制服や体操服の提案・販売促進活動を行います。＜得意先営業＞販売店様を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。
【業務内容一覧】■営業活動（新規・既存の学校、得意先）■キャリア教育支援（学校への出張授業、セミナー開催等）■新入学時期に各学校での採寸・販売応援 ■商品発注業務
必要な経験・能力等
★未経験・第二新卒歓迎★
【必須】円滑なコミュニケーションを図ることが出来る方
【歓迎】営業、販売経験/教師など学校関連の業務経験 ★販売職、教職員からのキャリアチェンジも多数!
【入社後について】
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。
【グループ全体の情報はこちらをご覧ください】
https://kanko-gakuseifuku.co.jp/recruit/number/
配属先情報
【配属先：長野営業所】
| 募集職種 | 【ルート営業】学校生活を支える仕事/学生服シェアトップクラス/未経験OK |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥219,000～￥239,000 基本給￥174,000～￥194,000 固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績3か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】長野営業所 【所在地】長野県 長野市 問御所町1271-3 TOiGO WEST 204 【最寄駅】 JR 篠ノ井線 長野駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤不可 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】116日 （内訳） 日曜 祝日 その他（会社カレンダーに基づく） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金：有(勤続2年以上) /定年：有(一律60歳/勤務延長なし/再雇用有：65歳まで) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性検査あり） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■スクールウェア、スポーツウェアなど各種衣料の製造販売
| 設立 | 2014年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 茂 | ||||||
| 従業員数 | 24名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒390-0852 長野県松本市大字笹賀７６００番地１６ | ||||||
| 関連会社 | 菅公学生服(株)、エクセル(株)、Catch(株)、シーユーピー(株)、 菅公教育サポート(株) 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪菅公学生服株式会社について≫ 1854年創業。『学生工学』という独自の視点や事業ノウハウをベースに、150年以上にわたって事業を展開してきました。子供達に欠かせない制服・体育着等の提供のみならず、『KANKO DREAM PROJECT』を中心とした教育支援活動も推進中。夢に向かう全ての子供達の成長を、様々な角度から全面的に支えています。 当社の強みは独自ノウハウや技術力のみならず、学生工学研究所による制服・体育着等を含めた商品研究にあります。身体/心理データ、機能性を含む品質面の他、ファッションの流行や学校環境/教育行政の変化等にも柔軟に対応しています。その商品クオリティの高さは、多くの学校法人や教育関係者から厚い信頼と支持を獲得。1万校の納入実績を築き上げています。 ◎社員一人ひとりが、高い意欲でやりがいをもって業務に取り組めるよう、職場環境の整備にも積極的です。新人/中堅社員、自己啓発研修を含む人材育成プログラムの他、子育て支援制度等を用意。ワークライフバランスに配慮した環境になっています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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