株式会社東武百貨店
【社内SE】上流工程メイン/残業月10H程度/(原則)夜間勤務なし/平均勤続年数22年 【東武グループ/安定経営】池袋店と船橋店の2店舗営業、駅直結の好立地店舗★地域に密着し沿線のお客様のマイストアとして、従来の百貨店ブランドにこだわらない「新ターミナル百貨店」を目指しています| 想定年収 | 420万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区、千葉県船橋市 |
募集要項
仕事の内容
当社ではお客様との接客・会話の時間を大切にしています。POSシステムの新規導入やDX推進などを通じて、販売員がお客様と向き合える時間を増やせる環境を目指し、業務システムの改善のためのベンダーコントロール
をお任せします。
【具体的には】・経営層、現場や社内関係部門との協議および具現化に向けたシステム企画立案・委託先（システムベンダー）との要件定義、プロジェクトの進捗管理(開発作業は外部委託のため行いません)・運用テスト工程におけるシステム動作検証・ユーザ教育に必要なシナリオ、資料作成および教育の実施、本稼働後のフォロー、課題に対するシステムのブラッシュアップ
必要な経験・能力等
【いずれも必須】社内SEの経験/SIerでのPM、PL経験【求める人物像】■社内外とのやり取りに抵抗のない方■広い視野で物事を考えられる方■課題を解決することに楽しさを感じられる方
【入社後】社内SEとして、社内のシステム企画、デジタル戦略に上流工程から携わりたい方、まずは社内業務システムの理解からステップアップをしたい方など、ご希望に合わせたキャリアパスをお選びいただけます。【プロジェクト例】DXを活用した利便性向上・お客様への提案/社用PC・スマホや業務アプリを活用した社内業務の効率化/EDI・グループウェア・仮想サーバー・セキュリティ機器等のシステム基盤再構築
配属先情報
社員16名（企画開発チームと運用チームで分かれています）・委託先従業員25 名★社員平均勤続年数22年で安心して長く働ける環境です
| 募集職種 | 【社内SE】上流工程メイン/残業月10H程度/(原則)夜間勤務なし/平均勤続年数22年 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥435,000 基本給￥300,000～￥435,000を含む/月 ■賞与実績:2回 昇格:年1回 ※年齢や経験を考慮して上記範囲にて決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本店 【所在地】東京都 豊島区 西池袋１丁目１番２５号 （社員食堂・休憩室有） 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】船橋店 【所在地】千葉県 船橋市 本町7丁目1-1 （休憩施設有） 【最寄駅】 JR 総武線 船橋駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地の変更範囲：本店もしくは船橋店 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 その他（週休２日制（交代制）） 【有給休暇】有（10～20日） （本採用直後（0～10日/入社月による）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■育児休職制度（子どもが3歳に達するまで取得可能） ■ストック年休制度 ■財形貯蓄制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
百貨店業
| 設立 | 1960年09月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ兼社長 社長執行役員 國津 則彦 | ||||
| 従業員数 | 605名 | ||||
| 平均年齢 | 48.4歳 | ||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | 東武鉄道株式会社 （100%） | ||||
| 本社所在地 | 〒171-8512 東京都豊島区西池袋１丁目１番２５号 | ||||
| 本社以外の事業所 | 池袋店 〒171-8512 東京都豊島区西池袋1-1-25 船橋店 〒273-8567 千葉県船橋市本町7-1-1 | ||||
| 関連会社 | 株式会社 東武友の会、株式会社 東武キャリアサービス | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【経営理念】奉仕・進取・和親 ・東武百貨店は、お客様の満足と信頼を第一に（奉仕）、社員一人ひとりが創意工夫（進取）と互いの協力（和親）で新たな挑戦を続け、上質な商品・サービスを提供することで、事業の発展と社会に貢献できる企業を目指します。 【経営方針】地域に密着し、沿線のお客様に貢献する新ターミナル百貨店を目指します ・地元(池袋・船橋)のお客様はもとより、東武線を中心とした沿線のお客様の生活向上のお役にたつこと ・従来の百貨店ブランドにこだわらない、多彩なテナントミックスを創ること 当社の経営理念や経営方針に共感し、マイストア実現に向け私たちとともに議論しながら進化を楽しみ、力強く前に進んでいく人材を求めています！ | ||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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