株式会社伊藤佑
【大津/店舗マネージャー候補】新規事業(リサイクル)の中核人材募集/年休120日NEW ◆年間休日120日、残業月平均20時間未満！仕事とプライベートを充実させられる働きやすい環境です ◆整備士資格がなくてもOK！資格取得に必要な費用は、会社が全額負担します| 想定年収 | 500万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 滋賀県大津市 |
募集要項
仕事の内容
滋賀県でトータルカーサービスとして、圧倒的なシェアとブランドを確立している当社にて、新規事業であるリサイクル事業の店舗マネージャーをお任せします。店舗拡大に向けたマネジメントにチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
■買い取り専門のリサイクル店での店舗運営業務
■販売のためのEC事業に関する業務
■店舗拡大に向けたマネジメント・育成業務
店舗拡大のため、ご自身で仕事を見つけていただきながら事業拡大の中核としてチャレンジが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】リサイクル（中古買取・販売）事業でのご経験
【歓迎】マネジメント経験のある方、EC店舗の運営に関する経験
【キャリアパス】
入社後まずは、新入社員研修からスタート。その後は、業務を通して仕事を覚えながら、スキルアップ！将来的に事業・店舗拡大を行う中でエリアマネージャーや統括マネージャーへとキャリアアップを期待します。
※違う部門やポジションへのキャリアチェンジも可能です（自己申告制度、フリーエージェント制度で、異動の希望を出せます）
配属先情報
リサイクルマート平和堂坂本店 ★順次店舗拡大予定のため、将来的にエリアマネージャーのキャリアアップ
| 募集職種 | 【大津/店舗マネージャー候補】新規事業(リサイクル)の中核人材募集/年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥335,000～ 基本給￥250,000～ 固定残業代￥25,000～ 諸手当￥60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月12月)計3.46か月分程度 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】リサイクルマート平和堂坂本店 【所在地】滋賀県 大津市 坂本7丁目24-1 （平和堂坂本店内1F） 【最寄駅】 JR 湖西線 比叡山坂本駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◆マイカー通勤OK 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※会社カレンダー準拠） 【有給休暇】有（10～20日） （入社日に合わせ、入社直後から3-10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金は勤続3年以上が対象。社用車利用について規定あり。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
セルフステーション（滋賀県、三重県、奈良県）、カーメンテナンス（Dr.Drive 各店、鈑金塗装工場、車買取・販売）、レンタカー事業、フィットネス事業（ジョイフィット24 FIT365））
| 設立 | 1960年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 侑祐 | ||||||
| 従業員数 | 417名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 24百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社伊藤佑ホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒529-1643 滋賀県蒲生郡日野町大字里口３７番地 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社伊藤佑商事、株式会社伊藤佑都市企画、株式会社ア・ビューコーポレーション | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■株式会社伊藤佑について:創業100年以上。「伊藤佑グループ」として、滋賀県を中心に事業を展開。セルフステーションサービス、カーメンテナンスサービスをはじめ、不動産事業、フィットネス事業を手掛けています。「お客様とともにGOODLIFEを創造する」を掲げ、お客様も従業員も「今日も頑張ろう」という前向きな姿勢を体感し提供できる空間づくりを行っています。 ■「伊藤佑グループ」としては、ホールディングス体制のもと、オリックスレンタカー代理店や産業用燃料油/工業用潤滑油の販売を展開。老舗企業でありながら、ベンチャースピリットを重んじております。 ■■人事制度■■「人事制度ガイドブック」を通して、しっかりとしたガイドラインを引き、個人の頑張りや成果を見逃さないシステムを構築。やりがいにつながる大切な制度と考えています。 ■■社風■■40代社長の下、新たなステージに向けて社員一同意欲高くチャレンジを続けています。自由で裁量権の大きい社風ですので、業務の枠にとらわれずどんどん新しいことにチャレンジいただけます。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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| 業界 | 小売・卸売・サービス業界スポーツジム・ヘルスケア飲食・フードサービス（ファーストフード・居酒屋・バーなど）その他消費財（自動車ディーラーなど） |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
