株式会社Ｗｕｎｄｅｒｂａｒ
【セールス】Skettt/タレントサブスク/タレント数業界No.1/地方企業特化 ■タレント×マーケティングで成果を最大化する ■有名タレントの宣材素材とデータ活用で地方・中小企業のIPマーケティングを支援 事務所提携数100社以上、交渉タレント数3,000名以上 ■シリーズA ■売上成長率年間3倍成長| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
Skettt導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成を行っていただきます。企業によって、どんな用途でサービスを活用したいかの特性が全く異なるため、クライアントのニーズを
ヒアリングしつつ商材にマッチしたタレントを提案する仕事です。クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点が求められます。【詳細】■新規問い合わせ顧客に対する営業活動、既存顧客の掘り起こし ■クロージングキャンペーンの企画/実行 ■HubSpot上での顧客管理 ■企画提案資料の作成 ■社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ■Web制作や動画制作会社との共同提案
必要な経験・能力等
【何れも必須】
■無形商材営業のご経験1年以上（個人・法人問わず）
■スタートアップで働きたい意欲の高い方
【魅力】Sketttの導入を通じ、クライアント企業のブランド成長に直接貢献できる役割です。新規代理店の開拓から既存代理店の活性化まで、幅広い業務を担当し、企画力や営業力をさらに磨ける環境が整っています。さらに、リフレッシュワーケーションや英会話補助、書籍購入補助など、福利厚生も充実。柔軟な働き方を推進し、週1回のリモートワークも可能です。
配属先情報
| 募集職種 | 【セールス】Skettt/タレントサブスク/タレント数業界No.1/地方企業特化 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥375,000～￥500,000 基本給￥265,000～￥3,540,000 固定残業代￥110,000～￥1,460,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】勤務地 【所在地】東京都 渋谷区 宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩8分 、 JR 埼京線 渋谷駅 徒歩8分 、 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモートワーク 入社半年経過した後、週に1回リモートワーク可能 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～17:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■B向け有名タレントの肖像素材提供プラットフォーム Sketttt（スケット） ■IP専門情報メディアサイトIPmag（アイピーマグ）
| 設立 | 2019年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 慶人 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.3歳 | ||||||
| 資本金 | 7,001百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町３－５Spark SHIBUYA 10階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。 そのような環境で私たちは「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業にご利用いただいています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。私たちは「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として猛進していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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