アットホーム株式会社
【京都エリア/営業アシスタント(ITアソシエイト)】各種手当充実◎ ■テレビCMなどでおなじみ！創業56年の不動産情報リーディングカンパニー。加盟店(不動産会社)は全国61,000店以上。 ■IT・Webサービスの企画開発を積極的に行っており、不動産業界に欠かせないインフラとしての役割を担っています。| 想定年収 | 360万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市中京区 |
募集要項
仕事の内容
当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、営業担当のフォロー業務も行うこともあります。
営業職ではありませんが、外回りの業務があり、不動産会社の活動を支えていく職種になります。
接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。
（変更範囲：当社が定める業務全般 ）
必要な経験・能力等
【必須】普通自動車運転免許
《過去中途入社者例》■アパレル販売員 ■バス会社のバスガイド ■不動産賃貸仲介・売買の営業 ■モデルハウスでの接客・営業 ■自動車販売代理店の販売・営業
◎圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめ!!
配属先情報
| 募集職種 | 【京都エリア/営業アシスタント(ITアソシエイト)】各種手当充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥241,500～￥275,500 基本給￥195,000～￥203,000 諸手当￥46,500～￥72,500を含む/月 (固定残業代は職種手当(￥20,000)として諸手当に含み支給) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制（超過分支給有）） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都営業所 【所在地】京都府 京都市中京区 御池通東洞院西入る笹屋町435番地 京都御池第一生命ビル6Ｆ 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:月給\241,500の場合 12h(超過分別途支給) |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季6日 年末年始7日 その他（会社休日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産会社間情報流通サービス(ファクトシート・ATBB) ■消費者向け不動産情報サービス ■不動産業務支援サービス（ホームページコンテンツ支援）
| 設立 | 1967年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鶴森 康史 | ||||||
| 従業員数 | 1,792名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0056 東京都大田区西六郷４－３４－１２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 本社・蒲田オフィス・日比谷オフィスをはじめ、全国に計50事業所 | ||||||
| 関連会社 | アットホームホールディングス株式会社、株式会社不動産流通研究所、株式会社アプローチ、株式会社エーエスシー、アットホームラボ株式会社 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1967年12月に設立。不動産情報サイト「アットホーム」をはじめ、不動産業務総合支援サイト「ATBB」や不動産業務支援「ホームページ作成ツール」など、不動産に関する多様な情報サービスを提供しています。 ■不動産会社をつなぐ不動産情報流通（BtoB）が強みで、業界のインフラとして重要な役割を担い、加盟・利用不動産店数は全国61,000店以上。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク(加盟店数)を誇っています。 ◎介護/産前産後/配偶者出産/育児/子の看護などの休暇・休業やリフレッシュデーはもちろん、全国の宿泊・レジャー施設やスポーツクラブ等を会員料金で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ◎陸上やフットサルなどの社内公認クラブは、活動支援として会社が補助金を支給。社員同士が部門などの垣根を超え、コミュニケーションの活発化を促進すると共に、社員のリフレッシュの場となっています。 ◎社歴に関係なく、コミュニケーションがとりやすい環境。離職率が低く、長く働いている社員が多い事も当社の魅力の一つです。 | ||||||
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