トヨタ自動車株式会社
[ZP_24182]【愛知】地球環境保全企画（カーボンニュートラル、水リスク低減等） トヨタ環境チャレンジ2050の方針のもと、工場のカーボンニュートラルや水リスク低減、サーキュラーエコノミー等の戦略、活動を企画・推進する業務です。| 想定年収 | 590万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊田市 |
募集要項
仕事の内容
■グローバルトヨタの工場におけるカーボンニュートラル（CN）や水リスク低減・サーキュラーエコノミー（CE）等の戦略・活動を企画・推進する業務です。
【詳細】■CN、水問題、サーキュラーエコノミー、ESG、サスティナビリティ等に関する社会・他社動向調査■グローバルトヨタの工場におけるCN（CO2 Scope1,2）、水リスク低減、CE等の活動戦略、目標設定、活動シナリオの立案・推進■工場のCNに関する投資戦略の作成・管理■グローバルトヨタの工場との戦略、活動のコミュニケーション■工場の環境関連データの管理、情報開示対応
必要な経験・能力等
【必須】カーボンニュートラルや水リスク、サーキュラーエコノミー等の知識や経験
【職場イメージ】様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。
【職場ミッション】グローバルトヨタの工場のカーボンニュートラルや水リスク低減、サーキュラーエコノミー等の戦略・活動をリードすることで、サスティナブルな社会の実現に貢献します。
配属先情報
ポジション名：生産活動に伴う地球環境保全企画(カーボンニュートラル,水リスク低減,サーキュラーエコノミー等)(スタッフ・チームリーダー)
| 募集職種 | [ZP_24182]【愛知】地球環境保全企画（カーボンニュートラル、水リスク低減等） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 豊田市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現場確認が必要な場合には、工場に出張することもあります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（会社カレンダーで指定する休日） 【有給休暇】有（10～20日） （入社年月により付与日数が異なります） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動車および関連部品の製造・販売、その他
| 設立 | 1937年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 恒治 | ||||||
| 従業員数 | 70,056名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.6歳 | ||||||
| 資本金 | 635,401百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ･サービス信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 豊田自動織機 | ||||||
| 本社所在地 | 〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所 | ||||||
| 関連会社 | 豊田自動織機、愛知製鋼、ジェイテクト、トヨタ車体、豊田通商、アイシン、デンソー、トヨタ紡織、豊田中央研究所、豊田合成 ほか | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【やりがい】 ■自身の業務を通じて、工場のカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー実現に向けてリーダーシップを発揮することにより、サスティナブルな社会づくりへの貢献を実感できる。 ■グローバルトヨタの工場の戦略、活動を立案・推進することができ、自業務の広がりや自身の成長を実感することができる。 【採用の背景】 トヨタ環境チャレンジ2050の工場におけるカーボンニュートラル、水リスク低減、サーキュラーエコノミー等の実現に向け、各種活動を加速する必要があります。グローバル目線での企画力がある人財に育てていきたい。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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