仕事の内容

次世代パーソナライゼーションの基礎研究に従事していただきます。研究対象となるのは、サービスを提供するために必要な理論体系、特に、人の行動・心理を理解する、また、変容を促す技術群です。

■具体的には、開発した技術や知見を社内・グループ会社に技術を発信・提供します。また、研究推進のために大学、研究機関との関わりも深く、共同研究という形で連携したり学術界への課題発信も行います。海外の研究機関とも連携しており、トヨタの海外拠点（欧州TME、米国TMNA等）と連携し、有力な大学と共同研究を行ったり、海外のトップカンファレンスへの参加、研究発表も行います。

必要な経験・能力等

【必須】■理工系大学院卒（数学系・情報系・物理系などが望ましい）もしくは文系大学院卒（心理学・経済学・社会学）■博士の学位または同等の経験（査読のある論文誌や国際会議での発表）■ヒトの振る舞いの

モデル化，サービス・社会・経済システムのモデル化、統計解析や機械学習の理論・アルゴリズム構築に関する数理的な専門性と研究経験 ■上記モデルやアルゴリズムの実装、解析などプログラミング技術（Python，C, C++, R，MATLAB等）■数理科学と心理学・経済学・社会学との融合学際研究に意欲があり、専門領域外との連携も厭わない方 ■国内外の大学等研究機関と連携し、最先端の研究を推進するマネジメントスキル

配属先情報

サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究（スタッフ・チームリーダー）

事業内容

自動車および関連部品の製造・販売、その他

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。