旭食品株式会社
★神奈川/事務（商品発注・在庫管理）★食品卸売★残業10h/年間休日122日★ ■大正12年、食品卸売業者として高知で創業。90年以上の歴史を誇り西日本では確固たる地位を築いています。 ■事務業務を通じて当社の業務効率化に貢献していただきます。| 想定年収 | 310万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区、東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
メーカーへの商品の発注を中心に、受発注業務やデータ入力などバックオフィス業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】
■請求書の伝票送付■受発注業務■データ入力■直売のお客様対応■電話対応など
※バックオフィス全般をご担当いただきます。
※業務は販売システム、Excelを中心に使用いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】基本的なPCスキル(Excelなど）
【歓迎】責任感のある方/臨機応変な対応ができる方/マルチタスクな対応ができる方/前向きな方
【求める人物像】期日を守り業務を確実に進められる方/社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
■大正12年、食品卸売業者として高知で創業。90年以上の歴史を誇り西日本では確固たる地位を築いている当社にて、事務バックオフィス業務を担当いただきます。
配属先情報
首都圏支店または東京本部
| 募集職種 | ★神奈川/事務（商品発注・在庫管理）★食品卸売★残業10h/年間休日122日★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥225,000～ 基本給￥190,000～ 諸手当￥35,000～を含む/月 ■賞与実績:支給あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】旭食品 首都圏支店 【所在地】神奈川県 川崎市宮前区 梶ヶ谷1090 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東京本部 【所在地】東京都 港区 新橋2-12-17 新橋I-Nビル 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 、 JR 京浜東北線 新橋駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※配属先はご本人の希望と適性を総合的に判断し決定いたします。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（※祝日のある週の土曜日は出勤(有給可)） 【有給休暇】有（～20日） （有給取得率6割、平均取得日数9.7日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■一般加工食品/冷凍食品/チルド食品/酒類/菓子/家庭用品の卸売業
| 設立 | 2012年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 孝久 | ||||||
| 従業員数 | 2,766名 | ||||||
| 平均年齢 | 43.5歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | トモシアホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒783-8555 高知県南国市領石２４６ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店・営業所(四国7拠点・中国5拠点・九州3拠点・近畿6拠点・中京2拠点・関東7拠点) | ||||||
| 関連会社 | ■旭フレッシュ株式会社 ■酔鯨酒造株式会社 ■デリカサラダボーイ株式会社(工場4拠点) ■旭フードサービス株式会社 ■ヤマキ株式会社、■株式会社大倉 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】百貨店をはじめ、スーパーマーケット・コンビニエンスストア・小売店などへ、加工食品から酒類・菓子に至る 食料品全般を納入。全国に展開しながら、各地域のお客様に密着したサービスを提供。各支店には独自の棚割りシステムを導入し、 POSデータによる棚割り分析やモデル棚割りをタイムリーに提供。売場の活性化や販売促 進のための情報支援を行っています。《自己申告制度》会社への提言・要望や自身の異動希望等について年1回、本社人事部へ直接申告→職場環境の改善を図っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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