イヌイ技研株式会社
ベテラン歓迎 久喜市【生産技術・設備保全】建築資材メーカー◆年休128日 ■創業以来、建築現場に必要不可欠な資材やパーツを製造・販売！誰もが知る日本全国の有名施設でも使用されています。■2017年に社長交代で新時代へ！「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指しています。| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県久喜市 |
募集要項
仕事の内容
建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材を製造する当社にて、生産技術および設備保全業務をお任せいたします。
【具体的には】■現場全体の把握、機械設備の保全・改善■メンバーのマネジメント■取引先や材料・機械メーカーとの折衝※変更の範囲：会社の定める業務
【入社後の流れ】工場長の補佐としてまずは製造現場の把握からご担当いただきます。将来的には、工場責任者として製造全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。
必要な経験・能力等
【必須】■工場または製造の勤務経験■機械に関する知識■マネジメント経験(教育担当等、1名向けでもOK)■Word、Excelの基本操作■下記理想の人物像に共感でき、自身に当てはまる項目が一つ以上ある
＜理想の人物像＞(1)自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く(2)改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる(3)挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う(4)継続：小さな積み重ねを明日に繋げる(5)共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う(6)協働：個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える
配属先情報
| 募集職種 | ベテラン歓迎 久喜市【生産技術・設備保全】建築資材メーカー◆年休128日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥257,500～￥290,000 基本給￥230,400～￥259,400 固定残業代￥27,100～￥30,600を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 久喜市 桜田5丁目9?1 【最寄駅】 JR 東北本線 東鷲宮駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可/駐車場あり ※勤務地の変更の範囲：変更無 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （平均消化率：80.6％(2022年度)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当(\5,000～18,000)/慶弔見舞金/提案報奨金/資格取得奨励金/外部セミナー受講費用補助/働きがい調査 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建築金物パーツの製造
| 設立 | 1987年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 乾 亮介 | ||||||
| 従業員数 | 12名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒581-0835 大阪府八尾市小畑町３－７４－２ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜平均年収40%UPの実現へ！＞現在は上記目標を実現するべく「業務効率UP」や「一人当たりの粗利率UP」へ繋がる取り組みを意識しています。当社の一員として、この流れを推進してくれる方を歓迎します！ ＜社長メッセージ＞新時代を生き抜ける組織になるためには更なる業績UPが必要不可欠！当事者意識を持ち、エースとして牽引してくれる人財を探しています！各取引先との話をきっかけに、未開拓の商流、取引先、商材へ果敢に挑み、新たな収益の柱を築いていってください！「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していく中で、その頑張りに私も応えていきます！ ＜INUイズム＞会社が各員に求めていきたい行動や考え方を定義化。日頃から体現する人を推薦する企画も同時に開始し、初回はフロントオフィス側から1名、バックオフィス側から3名が特別賞(賞金5万円)に選出。 | ||||||
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