ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【未経験可・CEO直下】物流DXチームの責任者候補/IPO準備中！
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
forest傘下ブランドの物流・在庫・原価管理オペレーションの運営管理および集約・最適化の企画推進を行っていただきます。
（※変更の範囲：当社業務全般）
【具体的には】
■国内・海外向け販売事業におけるSCMオペレーションのDX・標準化
業務のオペレーションマネジメントとしてシステム開発推進・業務フロー標準化を行っていただきます。
■M&A対象ブランドのSCM領域におけるデューデリジェンス・PMI推進
■サプライチェーン最適化の企画・プロジェクト推進
必要な経験・能力等
【必須】■戦略コンサル・業務コンサル・システムコンサル・経営企画業務いずれかの経験（2年以上）■経営レイヤーにレポートしつつプロジェクトマネジメントを主導的に推進した経験
■マクロ/SQL/Pythonなど高度なデータ処理・集計スキル
【歓迎】■物流・在庫管理・原価管理のご経験（有形商材を扱う事業会社の物流担当、3PL/物流会社、ベンダー・物流コンサルなど）■基幹システム、WMSなどの構築・運用保守経験■在庫管理・物流オペレーション・原価削減などの企画・プロジェクトマネジメントスキル■越境物流に携わった経験
配属先情報
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
この求人が気になったら……
転職支援サービスの
申し込みに進む
企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
| 設立 | 2020年08月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役湯原 伸悟 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟６Ｆ |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
この会社と同じ会社の求人
ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【経理担当(決算/原価計算)】フレックス&リモート兼用で働きやすい◎
ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【コンサルタント（プロジェクトマネージャー）】未経験から活躍！
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 フレックスタイム |
