ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【ECサイト立ち上げ責任者】EC運営・デジマ経験を活かせる！IPO準備中◎
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
本ポジションでは、EC運営やデジタルマーケティングに関する知見を活かして様々なECプラットフォームや自社ECの立ち上げ、運営体制の整備を推進して頂きます。
自身で手を動かして施策の立案から実行まで作業が出来るプレイングマネジャーとして成果を創出して頂きます。
■forestグループブランドのECチャネル新規立ち上げ（出店・ブランド登録）■自社ECストアの新規立ち上げ■ストア運営業務の整備■モール外マーケティング業務※上記業務について、ブランド運営チーム・デザイナー・運用オペレーターと連携しながら実施頂きます
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■ECモール運営経験（Amazon、楽天市場、Yahoo！、Qoo10、メルカリShops）■自社EC構築経験（Shopifyなど）■広告運用経験（リスティング広告、Meta広告など）
【歓迎】■Webデザインスキル（商品ページ用商品画像の撮影・レタッチ・制作経験）■EC運営経験（店長経験者など）■フロントエンジニアリングスキル（html、javascript、CSS)
【求める人物像】■新しいプラットフォームやマーケティングチャネルのキャッチアップが早く、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方■Gritがあり成果にこだわりぬける方■コミュニケーションスキルが高くチームプレーが得意な方
配属先情報
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
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企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
| 設立 | 2020年08月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役湯原 伸悟 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟６Ｆ |
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