ｆｏｒｅｓｔ株式会社
【グループ採用人事】マネージャー候補/急成長中のベンチャーでキャリアUP◎ 複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。| 想定年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
[1]forestグループ全体の採用業務、[2]オンボーディング&HRBP業務をご担当いただきます。【詳細】[1]中途採用求人ごとのターゲット選定/ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施
（採用広報活動)/採用チャネルの拡大/候補者へのダイレクトリクルーティング/書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理/採用面接官の育成/新卒採用・第2新卒採用業務/その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務
[2]新入社員の入社手続き/各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録/社内人事イベントの企画・運営
必要な経験・能力等
★急成長中のベンチャーで大きくスキル/キャリアUP可能★【いずれか必須】■事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上）■転職エージェント経験【必須】■社会人経験3年以上■素直で外交的な方
【魅力】■比較的小規模な会社フェイズで参画する為、採用/HRBP/IPO準備といった人事領域全般の経験を積める■大型資金調達と急速な事業成長を遂げている為企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積める■求人市場でも人気が高い1→10/10→100フェイズの人事キャリアに繋がる■戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなるうえでの基本スキルが学べます
配属先情報
| 募集職種 | 【グループ採用人事】マネージャー候補/急成長中のベンチャーでキャリアUP◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥5,000,000～ 基本給￥246,088～ 固定残業代￥87,246～を含む/月 ■賞与・ストックオプション・昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回支給、実施する場合がある（※記載の年収には賞与を含んでいない） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】原則出社 ※育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:09:30～15:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
| 設立 | 2020年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 湯原 伸悟 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟６Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社の成長性】直近で多数のブランドを承継。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 2023年5月にシリーズAラウンドで約15億円の資金調達を完了国内・海外から大型の資金調達実施済（累計28億円以上）国内外証券市場へのIPOを視野に入れている。（IPOから逆算した事業計画・株主構成） 【弊社のPurpose/Vision(社会的意義/目指す未来)】 ◆Purpose:[ビジネスとテクノジローの力で、日本創造を世界へ] ◆Vision:[良質かつ機能的で、持続可性の高いモノを創る日本発世界ブランド多く輩出する] 【カルチャー】世界の最前線で活躍してきた、実績も経験も豊富なメンバーにて構成され、ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化があり、多様なメンバーが活躍中！ 【カジュアル面談も実施中】ご希望の際は応募時にキャリアアドバイザーへお伝えください。※書類選考合格の方に限る | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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