ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【SNSマーケティングリーダー】EC×M&Aでモノづくりを支えるスタートアップ
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
forestグループ傘下の20以上の消費財ブランドに関して、カスタマーのエンゲージメント増大・ブランディングから、ファンリストの拡大・指名検索CVの増加にいたるまで、企画～実現にわたり推進していただきます。
(1)インフルエンサーPR業務■オーガニックでのインフルエンサー集客に関するマネジメント■外部ベンダーを活用したインフルエンサー集客に関するマネジメント
(2)forest保有ブランドのSNS・メディア運用■forest保有ブランドのSNS投稿■フォロワー/集客増加のための広告運用
(3)PR企画■インフルエンサーやメディアに取り上げられるような企画の立案・実行
必要な経験・能力等
【必須】■Webマーケ関連企業/コンサルティング会社/PR会社/営業会社での2年以上の経験※書類選考に使用する為、ご応募の際にはSNS運営実績の事例がわかるポートフォリオをご提出ください。
【歓迎】■SNSマーケティングに関する経験■アドアフィリエイトに関する経験■撮影・デザインに関する経験■通販LPやECサイトのディレクション経験■動画制作の経験
【求める人物像】■GRIT：インフルエンサーとのやり取りや投稿内容の管理など、プロジェクトをマネジメントする力■PR企画力：インフルエンサーやメディアに取り上げられやすい企画案を考える発想力
配属先情報
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
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企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
| 設立 | 2020年08月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役湯原 伸悟 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟６Ｆ |
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