株式会社イング
【新規ECブランドの商品企画】成長事業/福利厚生充実◎長期的な就業可能 「INGNI」を全国に100店舗展開するアパレル企業。「常に進化し続けること」を企業理念とし、時代に合ったアイテムを日々提供し続けています。積極的に自分の意見を発信できる、年次やご経験に関係なく活躍できる働きやすい環境です。| 想定年収 | 384万円～504万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
■有名アパレルブランドの「INGNI」を提供する当社にて、新規ECブランドの立ち上げるための商品企画ポジションを募集します。 ■通販事業が伸びており、業績拡大中です！
【詳細】■SNSや店舗視察などの市場リサーチから流行を分析し、トレンドに沿った新規商品の企画・提案を行って頂きます。サンプルで作成した商品は自分で試着して確認を行うことができます。また、新商品の撮影立ち合いや画像確認、SNSへの投稿・管理までお任せします。市場リサーチ・分析から、新商品の企画提案、プロモーションと、商品企画の上流から下流まで一貫して業務に携わることができるポジションです！
必要な経験・能力等
【必須】■アパレルブランドでの商品企画経験
【魅力】■福利厚生が充実しており、WLB充実！産休・育休はもちろんのこと、妊活休暇など、独自の休暇制度が満載です！※他制度の一覧は福利厚生備考に記載あります）
【社風】■積極的に自分の意見を発信することができる風通しのよい社風です。年次やご経験に関係なくご活躍ができる環境です！
配属先情報
マネージャー（40代）メンバー（女性3名）＋★（募集） ※平均残業：閑散期、繁忙期ありますが、3時間前後となります。
| 募集職種 | 【新規ECブランドの商品企画】成長事業/福利厚生充実◎長期的な就業可能 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,840,000～￥5,040,000 基本給￥269,000～￥335,000 固定残業代￥51,000～￥85,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前6-19-20 プレファス神宮前 6階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:45～18:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 その他（月によっては1回程度土曜日出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】長期休暇（GW/年末年始/夏季）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、妊活休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■婦人服の製造卸小売業
| 設立 | 1982年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 向井 孝司 | ||||||
| 従業員数 | 597名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町４－６－２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6階 ■大阪企画室（大阪府大阪市中央区） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社イングについて》 ■婦人服の製造卸小売業を展開する企業です。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収/増益を継続中。現在も成長を続けています。 ■感度と完成度の高さを常に心掛け、サイズや色の出具合、縫製に一切妥協しません。デザイン性や機能性を追求しています。 また、店舗に並ぶトレンド商品に合わせ、店舗をリニューアルさせるなどの店舗運営にも独自の戦略を構築しています。 ■30年以上培ってきた実績やノウハウを基盤に、時代の流れをとらえたアイテムづくりによる「今」と「未来」を発信していきます。 ◎リフレッシュ休暇やバース&チャイルドケアサポート制度などを完備。 また、ハッピーサプライズ制度など、福利厚生が充実しています。 ◎社内イベントとして年1回決算パーティーを開催し、スタッフ同士のコミュニケーションの場を設けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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