東都熱工業株式会社
【東京中心/設備施工管理】未経験・経験浅歓迎!平均年齢33歳・WLB充実! ■建築業界においていち早く「働き方改革」を実現!会社としての後方支援を充実させ若い世代の技術者が活躍できる環境があります!■現場管理に様々なICTツールを活用し高い業務効率を発揮!■2022年度からフレックスタイム制を導入!想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
募集要項
仕事の内容
■1物件で2~4名ほどの常駐チームを作り対応・あなた様は現場代理人補助(次席or三席)の立場で現場施工管理を行います。 ■施工計画書・作業計画書・施工要領書・工程表・安全書類などの作成。
■下請業者の管理・安全の管理・工程進捗の管理・施工品質の管理・各種工程内試験の管理・各種検査の管理など。
■ノートPC・3D/CAD・Aiphone・iPad・全員に支給します。
■担当エリア:東京都の全域と神奈川県の東京寄り(川崎・横浜)のエリアを中心とし(泊り出張はほぼ無し)
■各現場には現場事務所を設営し、現場直行直帰が基本です。
必要な経験・能力等
【必須】未経験・第二新卒歓迎!【尚可】建築業界での社会人経験
【ポジションの魅力】■様々な公共性の高い建物作りに携わり、その建物はずっと地図に残ります。数十年に渡り沢山の人が建物を利用し、素敵
な体験や思い出を作っていくことを思うと遣り甲斐のある仕事です。 ■管工事施工管理技士(1級または2級)、監理技術者など、業務に関する資格は、取得費用を会社が負担します。 ■技術を身に着けられると共に、
将来の管理職候補としての機会もあります。 ■ベテラン社員から現場でOJT指導するため、経験浅でも安心してチャレンジいただけます!
配属先情報
■工事部※部内の平均年齢は33歳。BBQやフットサル・ボーリングなど自由参加の懇親活動(活動費会社持ち)も定期的に行う風通しの良い組織!
募集職種 | 【東京中心/設備施工管理】未経験・経験浅歓迎!平均年齢33歳・WLB充実! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級管工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~¥300,000 基本給¥191,300~¥205,000 固定残業代¥88,700~¥95,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 川崎市川崎区 富士見2-5-6 【最寄駅】 京浜急行電鉄 京急大師線 港町駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】JR川崎駅・京急川崎駅よりバス5分 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:60.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他(GW/夏季/年末年始は最大9~10連休) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■慶弔休暇 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
空気調和設備、給排水衛生設備、換気設備、排煙設備、電気設備、情報通信設備、防災設備及び各システムの企画・設計・施工・保守メンテナンス
設立 | 1981年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 池田 貴行 | ||||||
従業員数 | 50名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 60百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 従業員持株会 東京中小企業投資育成 株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒210-0011 神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 | ||||||
本社以外の事業所 | 九州支店(福岡県福岡市博多区) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 私たちの会社は、単に業績を伸ばすことだけが目的ではなく、個々の人生が会社と共に健やかで安定したものとなるよう、計画性をもって「働きやすい環境」と「個々が輝けるステージ」を提供することが、経営チームとしての役割であると考えています。中間層の社員に求めることは、特にチーム内での協力思考や残業低減、仕事の効率などチーム内の課題に取り組む中で発揮されるリーダーシップや経験・ノウハウの還元を重視して評価致します。会社が打ち立てた「中期5ヵ年計画」を共有することで多くの社員がともに考えて行動し、常に新しいことにチャレンジできる企業風土の醸成のため、あなたのお力を加えて頂けないでしょうか。今はまだ計画初期段階ですが、素晴らしいチーム作ることができれば必ず実現できると信じています。素晴らしい仲間と共に最高の自分を発揮しませんか?あなたが主役のドキュメンタリーを共に作りましょう! | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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