株式会社かくだや
拉麺かくだや〈栃木/栃木市】店長候補◎早期昇進可能◎面接1回 「拉麺かくだや」は本場佐野ラーメンを提供する地域に愛される店です。経験者は1年で店長、2年でエリアマネージャーへキャリアアップ可能。新店舗開店後は売上による歩合制度も導入予定です。| 想定年収 | 420万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 栃木県栃木市 |
募集要項
仕事の内容
「拉麺かくだや」にて、調理およびホール業務を担当しながら、店舗全体の運営管理をお任せします。ゆくゆくは新店舗の責任者や経営に携わっていただく予定です▼以下業務詳細▼ （※変更の範囲：無し）
【詳細】製麺や自家製スープの作成、接客、調理補助、仕入れ・発注、在庫管理、メニュー開発、スタッフのシフト管理・育成など。入社後はレジ周りの業務も一通り習得します。現店舗で経験を積んだ後、新店舗の責任者として活躍することが期待されており、将来的には幹部候補として経営にも携わっていただきます。新店舗開店後は売上による歩合制度も導入予定で、努力が直接報われる環境が整っています。
必要な経験・能力等
【必須】飲食店での業務経験（アルバイト可）
【採用背景】事業拡大と今年度中に2～3店舗の新規出店を見据え、即戦力となる店舗運営スタッフを募集しています。特に、飲食店のマネジメント経験を持つ方を幹部候補として迎え入れ、現店舗での業務を通じて経験を積んだ後、新店舗の責任者や経営に携わっていただくことを期待しています。
配属先情報
社員5名、アルバイト35名
| 募集職種 | 拉麺かくだや〈栃木/栃木市】店長候補◎早期昇進可能◎面接1回 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績2ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】拉麺かくだや栃木平柳店 【所在地】栃木県 栃木市 平柳町2-11-26 （マイカー通勤可） 【最寄駅】 東武鉄道 東武宇都宮線 新栃木駅 、 東武鉄道 東武宇都宮線 新栃木駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■上記以外の勤務地：拉麺かくだやおもちゃのまち店 ※ご本人の希望を考慮し配属を決定 （※変更の範囲：会社の定める店舗） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 年末年始3日 その他（4週6休制（シフト制による）） 【有給休暇】有（10日～） （育児休業取得実績有り） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当（規定有）、定年60歳・再雇用制度65歳まで |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
拉麺かくだや栃木平柳店、拉麺かくだやおもちゃのまち店、かくだやの生餃子直売店
| 設立 | 2017年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 柏崎 英喜 | ||||||
| 従業員数 | 7名 | ||||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒328-0027 栃木県栃木市今泉町２丁目１４番２８－２号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社概要】佐野ラーメンの代表的なあのおぐら屋で培った味。おぐら屋で学び店主がたどり着いた、さっぱりとした中に深みのあるスープ。こだわりの製法で作られる平打ち麺。手間暇かけて作り上げるこだわりのチャーシュー。店主が厳選した新鮮な食材をふんだんに使った餃子。栃木市で本場佐野ラーメンを提供している会社です。 【競合優位性】手間暇かけて作り上げる自家製のスープと製麺技術です。毎朝店内で製麺し、新鮮な食材を使ってスープやチャーシューを作り上げることで、他のラーメン店とは一線を画す味わいを実現しています。また、小規模経営のため、従業員一人ひとりの意見やアイディアが店舗運営に直接反映されやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 【魅力】未経験からでも調理や店舗運営のスキルを学べる点です。入社後は丁寧な研修とOJTを通じて、一から技術を身につけることができます。また、事業拡大と新店舗出店を予定しており、早期に店長やエリアマネージャーといった重要なポジションに就くチャンスがあります。さらに、新店舗開店後は売上による歩合制度も導入予定で、努力が直接報われる仕組みが整っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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