株式会社アソウ・アルファ
【三重県桑名市】半導体製造装置の保全業務-アソウグループ企業/無期雇用派遣- ■150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。エンジニアに特化した人材派遣等を展開。 ■2025年に向けて、受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。| 想定年収 | 330万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 三重県桑名市 |
募集要項
仕事の内容
半導体メーカーにおける半導体製造装置のメンテナンス、点検/保守をお任せします。【具体的には】トラブルの対応 …装置にエラーなどが起きた際に連絡が入ります。現地で状況を確認して原因を究明。
定期的な点検・保守…マニュアル化したチェック項目に沿って点検し、必要に応じてクリーニングや部品交換を行ないます。～将来的には～頑張りや希望に応じて、ゆくゆくは生産管理職や設備管理職または、CADを使った設計職へのジョブチェンジも可能です。・半導体製造装置のメンテナンス(リソグラフィー（塗布、露光、現像）／エッチング／CVD／CMP／WET等)・改善業務や保守部品の管理業務
必要な経験・能力等
【必須】・半導体設備の保守経験がある方（経験年数は不問です）
【尚可】・リソグラフィー（塗布、露光、現像）／エッチング／CVD／WET
のいずれかの設備保守経験・半導体メーカーでの設備保守経験
《当社について》
・当社は麻生グループにおいて、雇用創造と社会システムづくりの
重要な役割を担っています。特に資源のない日本では、「人」を
財産と位置づけ、得意分野である「モノづくり」を磨くことが
繁栄につながります。そのため、当社では技術のみならず
人を磨くことにも力を注いでいます。
配属先情報
変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
| 募集職種 | 【三重県桑名市】半導体製造装置の保全業務-アソウグループ企業/無期雇用派遣- |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\240,000～ 基本給\240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】就業先 【所在地】三重県 桑名市 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:15～16:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日数はプロジェクト先による。） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】賞与年2回、昇給年1回、慶弔金、研修制度:技能・階層別・ビジネス基礎資格取得支援、定期健康診断年1回 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業 ■業務請負・業務委託事業 ■職業紹介事業 ■職業訓練事業
| 設立 | 1995年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 彰彦 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.8歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎 ■R&Dセンター | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全116社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アソウ・アルファで働く方について》 ●技術者全体に占める中途技術者の割合：28.1% ●中途入社技術者の平均年齢：35.8歳 ●直近3年の年間稼働率：98%（2か月以上の待機ゼロ、すぐご活躍いただいています） ●入社3年の定着率：89.9％ ●平均の客先常駐期間：1年8ヶ月以上（安定して仕事に取り組めます） ★技術者の平均残業時間は月16.4h、有給（取得率88%）※2020年度実績 ワークライフバランスもOK環境です。 スローガン『人を磨いて、技術を磨く』に則り、技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。 技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。 「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。 当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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