株式会社アソウ・アルファ
【大阪】大手通信キャリアユーザー向けSE/無期雇用派遣-Web面接可- ■150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。エンジニアに特化した人材派遣等を展開。 ■2025年に向けて、受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。| 想定年収 | 400万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府 |
募集要項
仕事の内容
【業務内容】 ■大手通信キャリアでのユーザー向けシステム新規開発、改修をお任せいたします。
【担当業務】要件定義～設計、開発、テスト
・サービス追加による新規開発
・AIなど新しい技術を使ったユーザーサポートシステムの開発
【開発言語】Javascript
★プロジェクト全体で50名ほどの大規模開発です。アジャイル開発に近い短いスパンで経験を積むことができるためキャリアアップも叶います。
必要な経験・能力等
【必須】
■システム開発の経験がある方
◎経験の浅い方～ベテランの方まで幅広くお待ちしています。
《スキルアップ制度》
・資格取得支援制度や段階別研修等、自分に足りないスキルを効率よく身に着けることができる制度を用意しています。
将来的には現場のスペシャリストとしての活躍や、マネジメントを行うポジションでの活躍など、理想のキャリアを実現することも可能です。
配属先情報
大阪駅から徒歩圏内の顧客先になります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
| 募集職種 | 【大阪】大手通信キャリアユーザー向けSE/無期雇用派遣-Web面接可- |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥218,750～ 基本給￥218,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月、昨年実績3.7か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】配属先による 【所在地】大阪府 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日数はプロジェクト先による。） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援、産前産後休暇・育児休暇、慶弔金、転居初期費用支援 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業 ■業務請負・業務委託事業 ■職業紹介事業 ■職業訓練事業
| 設立 | 1995年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 彰彦 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.8歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎 ■R&Dセンター | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全116社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アソウ・アルファで働く方について》 ●技術者全体に占める中途技術者の割合：28.1% ●中途入社技術者の平均年齢：35.8歳 ●直近3年の年間稼働率：98%（2か月以上の待機ゼロ、すぐご活躍いただいています） ●入社3年の定着率：89.9％ ●平均の客先常駐期間：1年8ヶ月以上（安定して仕事に取り組めます） ★技術者の平均残業時間は月16.4h、有給（取得率88%）※2020年度実績 ワークライフバランスもOK環境です。 スローガン『人を磨いて、技術を磨く』に則り、技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。 技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。 「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。 当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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