株式会社アソウ・アルファ
【熊本】システムエンジニア/福利厚生充実◎【WEB面接可】無期雇用派遣NEW ■150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。 ■2022年6月にオフィスリニューアル。AR/VRの開発なども行い、受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を推進中。| 想定年収 | 320万円～440万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 熊本県 |
募集要項
仕事の内容
【業務内容】 メーカー及びSIer向けシステム開発として要件定義 / 基本設計 / 詳細設計/製造/ テスト/導入/保守をお任せします。
■開発環境【言語】Java、C、C#、C++、JavaScript、VB.net
【OS】Windows、Linux【DB】oracle、SQL Server、MySQL
【案件例】・通信業向けWEBシステム（JavaScript、Java）・製造メーカー向け生産管理システム開発（Java、C#、React）・化粧品会社向け通販システム保守、改修（C#、SQL）・自治体向けシステム運用保守（VB.net）・製造機器メーカー向けシステムUI開発（C言語、C++）
必要な経験・能力等
【必須】WEB・オープン言語を用いての開発経験がある方
【歓迎】JavaもしくはC#の使用経験
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。
配属先情報
※現在、熊本エリアで就業中の技術社員の中で、在宅（一部在宅も含む）をしている社員が4～5割います。
| 募集職種 | 【熊本】システムエンジニア/福利厚生充実◎【WEB面接可】無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～ 基本給\200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】就業先 【所在地】熊本県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援、産前産後休暇・育児休暇、慶弔金、転居初期費用支援 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業 ■業務請負・業務委託事業 ■職業紹介事業 ■職業訓練事業
| 設立 | 1995年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 彰彦 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.8歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎 ■R&Dセンター | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全116社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アソウ・アルファで働く方について》 ●技術者全体に占める中途技術者の割合：28.1% ●中途入社技術者の平均年齢：35.8歳 ●直近3年の年間稼働率：98% ●入社3年の定着率：89.9％ ★技術者の平均残業時間は月16.4h、有給（取得率88%）※2020年度実績 ワークライフバランスもOK環境です。 スローガン『人を磨いて、技術を磨く』に則り、技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。 技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。 「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。 当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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