株式会社レブニーズ
【北海道/新千歳空港】出発フロア物販店・搭乗ゲート内飲食物販店の接客販売 北海道の食の魅力を発掘し、価値を向上させながら、当社オリジナルブランド「島の人」を創造し、北海道の食全般を幅広くブランディングする、北海道プロデュースカンパニーを目指しています。想定年収 | 306万円~600万円 |
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予定勤務地 | 北海道千歳市 |
募集要項
仕事の内容
当社直営店「島の人」新千歳空港店/ゲートラウンジ店にて店舗業務に携わっていただきます。
■職務内容:・お客様との対面コミュニケーション・会計/レジ対応・商品のお包み、お客様へのお渡し、配送対応・店舗内の商品ディスプレイ、補充や清掃、整頓など・在庫や売上などの管理業務
※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
必要な経験・能力等
【必須】■販売・接客のご経験■北海道の食の価値を全国的に広めていく仕事に意欲がある方■裁量を持って業務に取り組みたい方■笑顔に自信のある方■基本的なPCスキル(Microsoft Office、チャットツール、Web
ツールなど)
【歓迎】■食品物販実店舗店長経験者
配属先情報
新千歳空港2F 出発フロア:物販店 搭乗ゲート内:飲食物販店
募集職種 | 【北海道/新千歳空港】出発フロア物販店・搭乗ゲート内飲食物販店の接客販売 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 販売士 調理師 食品衛生管理者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥255,000~¥500,000 基本給¥191,321~¥375,129 固定残業代¥63,679~¥124,861を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】島の人 新千歳空港店 【所在地】北海道 千歳市 美々新千歳空港国内線ターミナルビル2F 【最寄駅】 JR 千歳線 新千歳空港駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 その他(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
オリジナルブランド[島の人]の商品企画、開発および直営・オンライン・催事等での販売と民宿の運営
設立 | 2006年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 鹿内 茂光 | ||||||||||||
従業員数 | 70名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
主な株主 | 鹿内 茂光 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ5階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■島の人礼文島本店/サテライト店■礼文島民宿スコトン岬■島の人新千歳空港店■島の人新千歳空港ゲートラウンジ店■礼文島工場■カネシメ第二冷蔵加工場 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 自然豊かな北海道には水産、農産、畜産といった魅力ある美味しい食品商材が多くあり、これらの魅力は北海道や日本国内のみならず、世界各地からも注目されており日本を代表する観光資源といっても過言ではありません。そして、埋もれたままのものも多いのが実情です。最北の離島 礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。2022年には中富良野町にあるメロンの専門店、とみたメロンハウスを新たにグループに迎え入れ、農産分野で更なるビジネスの領域を広げました。今後も変化していくことを恐れず、益々成長を加速し続けます。まだ成長領域の事業も多く、オールフード展開(水産×農産×畜産)を目指すためには、与えられた環境の中で決められたことをこなしていきたい、というよりも既存の常識に捉われずチャレンジングな発想をもとに行動し、課題解決に取組んでくれる人材が必要です。 | ||||||||||||
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