南斗産業株式会社
【敦賀/ルート営業】電力インフラを支える仕事/第二新卒歓迎/年間休日131日NEW 電力会社が安定した電気を供給するための設備の新設、増設、改造、点検等を通じて三菱電機株式会社の協力会社（営業代理店）として活動しております。ヤンマーエネルギーシステムの特約店としても活動しております。| 想定年収 | 360万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福井県敦賀市 |
募集要項
仕事の内容
電力設備関連機器メーカーの協力会社として、電力会社が必要とする設備の新設やメンテナンスを手掛けている当社において最も中核となります営業ポジションを担当いただきます。
電力会社であるお客様より情報収集・ニーズの把握・設備機器メーカー等の協力会社と連携しニーズに基づいたソリューション提案・見積作成・お客様への見積提出・商談・契約まで行っていただきます。
人々の暮らしに欠かせない電力インフラの一端を担い、決まったお客様と深く関わりながら信頼関係を築く仕事に、大きなやりがいを感じられます！変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
★第二新卒歓迎★
【必須】営業・接客・販売いずれかのご経験
【求める人物像】人と話す事がお好きな方、対人折衝を苦に感じない方
【当社について】
社員一人ひとりを、しっかりサポートする上司や会社、アットホームな雰囲気だからこそ、たとえ失敗しても成長のチャンスにつなげることができます！がんばり次第で経験年数に関わらずランクアップが可能ですので、キャリアアップを目指されている方はピッタリの職場です。
配属先情報
営業職9名 ※全体の約6割が35歳以下、気軽に相談し易い職場です！
| 募集職種 | 【敦賀/ルート営業】電力インフラを支える仕事/第二新卒歓迎/年間休日131日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥280,000 基本給￥172,000～￥202,000 固定残業代￥45,000～￥45,000 諸手当￥33,000～￥33,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】若狭支店 【所在地】福井県 敦賀市 元町12-8 松下ビル1階 【最寄駅】 JR 北陸本線 敦賀駅 徒歩19分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲:会社の定める営業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：24.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】131日 リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始9日 その他（GW9日/結婚休暇/忌引き休暇/災害休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電力会社が安定した電気を供給するための設備（発電設備、変電設備等）の新設（更新）、増設、改造、点検等を通じて三菱電機株式会社の協力会社（営業代理店）として活動
| 設立 | 1952年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 昌泰 | ||||||
| 従業員数 | 48名 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４番１６号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | １，仕事の中身:当社の仕事は、電力インフラに関する営業で、BtoBです。世の中の人が安定して電気が使えるよう、見えないところで頑張る、どちらかというと裏方の仕事になります。どんな時にやりがいを感じるのか？と思うかもしれませんが、当社で働く社員の大半が口を揃えて言うのが、お客様から「ありがとう」といってもらえた時です。停電からの復旧活動や、新設や改造など、お客様の期待に応える営業活動が出来た時にやりがいや、自分自身の成長を感じる仕事です。 ２，働く環境:給与面、休暇、手当／制度等が充実しています！・給与面に関しては、毎年数％の賃金UPを行っており、残業（時間外手当）も保証しています。・休暇に関しては、今年度は131日の予定で、土日祝は休日です。半休制度もあるため、金曜日の午後を休暇にして、プチ旅行も可能です。ただし、トラブル等で休日出勤する事もあり、その場合は平日に振休／代休を取得するようしています。 ・手当／制度に関しては、コロナ渦よりリモートワークを導入し、出社との併用を可能にしています。集中して取り組みたいときはリモートで、会社の上司や客先とコミュニケーションしたいときは出社するなど使い分けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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