株式会社プロネッド
【社長アシスタント】未経験可/裁量大きく、キャリアアップ可能/土日祝休みNEW ■コーポレートガバナンス及びエグゼクティブサーチのコンサルティング会社。日本企業のグローバル市場への発展を支援 ■社外取締役・社外監査役のご紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献| 想定年収 | 300万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
代表取締役のアシスタント業務をこれまでのご経験や志向性に合わせてご担当頂きます。基本的にバックオフィスの業務ですが、ご志向性やご経験に応じ、外勤の比重を増やすことも可能です(外勤は週に3回程度想定)。
【お任せする可能性のある業務としては下記】
・クライアント関連のサポート業務（電話・メール対応）
・セミナー開催に伴う業務（セミナーの日程調整、会場手配、講師との調整、当日の受付業務など）
・営業補助（資料の説明、議事録作成）
・データ収集、分析、資料作成 ・来客対応 ・総務業務補助 等 ※変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
■コミュニケーション能力
■効率や納期と正確性を意識して主体的に業務を進められる方
【歓迎】企業上層部の方との折衝があるため、柔軟かつ正確でスピーディーに仕事に取り組める方。マルチタスク業務、顧客折衝を伴う業務、ホスピタリティに関わる業務経験者。
【魅力】 大手企業の企業経営における課題解決コンサルティングに未経験から携わることができます。日本有数の大手企業の社長等経営層との折衝経験や、スピード感を持って業務を進めることが可能な環境です。
配属先情報
【募集背景】事業拡大による増員。会社法の改正、コーポレート・ガバナンス・コードの導入によりニーズが増加中。
| 募集職種 | 【社長アシスタント】未経験可/裁量大きく、キャリアアップ可能/土日祝休み |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回※会社業績及び個人貢献度による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル7階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 、 JR 山手線 新橋駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月平均残業時間：5～10時間程度 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休・育休・時短勤務制度取得実績あり |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■社外取締役・社外監査役(独立役員)の紹介 ■経営幹部候補のアセスメント ■ボード・レビュー(取締役会に関するコンサルティング) ■ボード・アカデミー(役員向けセミナー・研修) ■エグゼクティブ・サーチ
| 設立 | 2008年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 功 | ||||||
| 従業員数 | 15名 | ||||||
| 資本金 | 38百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目１５番４号銀泉西新橋ビル７階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社プロネッドについて》【代表のご紹介】酒井 功：東京大学法学部卒業。ペンシルヴェニア大学ウォートン校MBA・MA。住友電気工業、ユニデン、アップル・コンピューターを経て、1997年エゴン・ゼンダー・インターナショナル入社。パートナー就任。2008年7月株式会社プロネッド設立。代表取締役就任。■コーポレート・ガバナンス及びエグゼクティブ・サーチのコンサルティング会社として2008年に設立。■取締役会を活性化させ、多様な人材を活用することにより、日本企業がグローバル市場において発展してゆくための支援を行っています。その為に、「ガバナンス」と「グローバリゼーション」をキーワードとして、社外取締役・社外監査役(独立役員)のご紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献していきます。■例えば、ボードサーチ(社外取締役・社外監査役のご紹介)では、企業の中長期的な発展に貢献する取締役会を実現するには、どのような能力・経験・行動様式をもった候補者がふさわしいのか議論しこの議論に基づいて『望ましい候補者のプロファイル』に適合する候補者を当社の2万人を超えるデータベースの中からご紹介ます。他にも、取締役会の評価や取締役・執行役員向け研修なども開催しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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