ミノラスホールディングス株式会社
【物件運営】残業平均11時間/マンスリーマンション・シェアハウスなどの運営 【大田区を中心に地域密着型の総合不動産事業を展開中!】不動産賃貸管理事業は驚異の管理物件稼働率98%以上を5年連続で達成。オーナー様のためになることは何かを真摯に考え、「不動産承継事業」まで展開! 地域から愛される不動産会社!想定年収 | 400万円~505万円 |
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予定勤務地 | 東京都大田区 |
募集要項
仕事の内容
マンスリーマンション・シェアハウス・家具付き賃貸の運営・営業に関わる業務を行います。物件受託から客付け、契約処理、入居~退去(原状回復)、募集・法人営業など不動産の一連の流れを学ぶことができます。
また、管理オーナーに対してマンスリーマンションやシェアハウスなどのご提案を行うなど、管理提案の知識もつけることが出来ます。
仕事を通して、管理業だけでなく、営業能力も養うことが出来、ご自身のキャリアアップも可能です。
【業務例】■マンスリーマンションの運営 ■シェアハウスの運営
■家具付き賃貸の運営 ■管理提案 ■法人営業 ■オーナー訪問 など
必要な経験・能力等
【必須】
■不動産業界経験1年以上
■普通自動車運転免許
【魅力】一般賃貸・マンスリーマンション・シェアハウスと多方面の貸し方を学び、物件オーナー、入居者の2方面と関わることが出来ます。貸主・借主と両方の視点を養うことが出来、提案の幅を広く持つスキルが身につきます。顧客との距離が近いため、顧客満足を肌で感じることが出来る点も魅力の一つです。様々な貸し方の提案を通し、オーナーに対して収益最大化を実現することが出来る仕事です。
配属先情報
リーシングイノベーション課
募集職種 | 【物件運営】残業平均11時間/マンスリーマンション・シェアハウスなどの運営 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥261,600~ 基本給¥224,954~ 固定残業代¥26,646~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月締め、2月締め) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 大田区 西蒲田7-36-7 【最寄駅】 東急電鉄 東急池上線 蓮沼駅 徒歩2分 、 JR 京浜東北線 蒲田駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:45~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】117日 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始5日 その他(+他曜日(部内での調整で土日申請も可)) 【有給休暇】有(10~20日) (積極的な有給取得を推奨。年5日間は取得) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給:あり(年2回)/健康診断/方針発表会(年1回)/表彰制度(単月・四半期、半期、通期)/誕生日花束 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■賃貸経営サポート事業 ■資産形成コンサルティング事業 ■リーシングイノベーション事業 ■地域活性化事業
設立 | 1993年10月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 石川 英嗣 | ||||||||||||
従業員数 | 77名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35歳 | ||||||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-36-7 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 蒲田店、梅屋敷店、アセットコンサル室 | ||||||||||||
関連会社 | ミノラスホールディングス、ミノラスサブリース、ミノラスメンテナンス、ミノラステナントサービス、ミノラスステイ、ミノラスホープ | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【しっかりとした評価制度】1年に1回、目標を自ら設定して頂き、上長とその目標設定のKPIを決めていただきます。毎月に1回、上長との面談を通じて目標の達成具合を確認しながら次月の動きを話し合います。仕事に対してのモチベーションが維持しやすく成長を感じることができます。 【理念】地域を知りつくした不動産活用で、この街に関わるすべての人たちの夢を、100年先まで実らせていくために。わたしたちは、今日も成長と挑戦を続けます。1. 地域密着を実らせる管理力2.収益最大化を実らせる提案力3. 問題解決を実らせる人材力を大切にしてます。 【社内イベント】■社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など)■全社員情報共有会(月1回) ■当社フィロソフィー勉強会(月2回)■宅建士講座(外部講師招へい)、マナー研修 ■社外研修制度(規定により無料で研修・セミナー参加可) | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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