株式会社フォーバル
【経理/管理職候補】テレワーク可/子会社経理担当/上場の経営コンサル企業 株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
フォーバルグループの子会社経理を通して、将来的にグループの子会社をまとめる役割を担うことができます。経理の実務経験を積むことで、ゆくゆくは連結決算業務にもチャレンジができ、
グループ全体の財務状況を把握し、経理としての専門性を高められます。
【仕事内容】まずはフォーバルグループの子会社経理において、以下業務をお任せします。
□日次・月次決算業務□年次決算業務（連結決算対応含む）□税務申告 □出納業務 等グループ会社経理全般（スキル・経験に応じて事前に面談を通して個別に同意を得て行ないます。）
必要な経験・能力等
【必須】
■日次業務、月次決算、年次決算までの経理経験（企業規模、期間問わず）
【求める人物像】
■向上心があり、情熱をもって、仕事に取り組める方
■テレワークでもコミュニケーションを取り、計画的に業務を進められる方
配属先情報
管理本部経理部
| 募集職種 | 【経理/管理職候補】テレワーク可/子会社経理担当/上場の経営コンサル企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥5,000,000～ 基本給￥416,666～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前5-52-2青山オーバルビル14F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始休暇有/年2回土曜出社有） 【有給休暇】有（10～20日） （半日単位・時間単位有給あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険組合契約施設、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、再雇用制度有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) ■経営コンサルティング(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
| 設立 | 1980年09月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 將典 | ||||||||||||
| 従業員数 | 2,367名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 4,150百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 有限会社エス・エヌ・ケー （27%） 東京商工連盟 会長 大久保 秀夫 （13%） 株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２ （10%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前５－５２－２青山オーバルビル １４Ｆ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌／仙台／東京／横浜／名古屋／大阪／京都／北九州／福岡／佐賀／鹿児島／バンコク（タイ） | ||||||||||||
| 関連会社 | フォーバルテレコム／フォーバル・リアルストレート／ビー・ビー・コミュニケーションズ／フォーバルテクノロジー／他国内20社、海外6社 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜「新しいあたりまえ」で未来を創る、共に成長する企業フォーバル。＞ 1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。当社は「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け『社会価値創出企業』を目指す」というスローガンを掲げ、数々の革新を実現しています。近年では「F-Japan構想」をスタートし、グリーン社会の実現やデジタル化の加速、少子化対策、地方創生に取り組んでいます。この構想は、民間企業、自治体、教育機関と連携し、DX人材を地元で育成し、地域経済を活性化させる新たなビジネスモデルです。また、フォーバルは中小企業に特化した経営の健康状態を診断する「企業ドクター」として、ESG経営の普及促進を支援しています。革新と共に歩むフォーバルで、あなたのキャリアを次のステージへ進化させませんか。 | ||||||||||||
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