株式会社フォーバル
【山口/営業】地方自治体の活性化担当/地方創生/UターンIターン/地元貢献 株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。想定年収 | 350万円~500万円 |
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予定勤務地 | 東京都目黒区、山口県岩国市 |
募集要項
仕事の内容
山口県岩国市にて地方自治体や団体と連携して地方の復興に対して事業を行う担当者を募集します。IT化やコミュニケーションツール販売による利便性向上など様々な切り口から地域活性化と事業の拡販を行います。
ご入社後は、すでに採択されている山口県岩国市の自治体へ常駐いただきます。先輩社員から現場でのOJTで徐々に知識や経験を身に着けていただきますので、現時点でDXや地方創生の知見は必要ありません。また複数の自治体案件を採択いただいており、山口県外での案件もございますので固定の勤務地でないことをご了承ください。
【注力いただく事業】https://www.forval-iot.jp/dx_case/yamaguchi_sumahokyoshitsu/
必要な経験・能力等
【すべて必須】
■人と関わることが好きな方 ■スマホの基本操作ができる方
■地方創生に興味がある方 ■基本的なPCスキル(メール、Excel、PPT)
【歓迎】
ルーチン業務でなく、自治体毎の課題に応じた常に新しい仕組み創りを行います。そのため、下記のような方を歓迎致します。
■新しいことに挑戦することが好きな方
■山口県を盛り上げたい方
配属先情報
DX事業部
募集職種 | 【山口/営業】地方自治体の活性化担当/地方創生/UターンIターン/地元貢献 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 目黒区 下目黒1-8-1 アルコタワー12階 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】常駐先 【所在地】山口県 岩国市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※所属は本社、入社後は山口県岩国市に常駐となります 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始休暇有/年2回土曜出社有) 【有給休暇】有(10~20日) (半日単位・時間単位有給あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険組合契約施設、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、再雇用制度有 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) ■経営コンサルティング(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
設立 | 1980年09月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中島 將典 | ||||||||||||
従業員数 | 2,367名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 4,150百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 有限会社エス・エヌ・ケー (27%) 東京商工連盟 会長 大久保 秀夫 (13%) 株式会社UHPartners2 (10%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 14F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡/佐賀/鹿児島/バンコク(タイ) | ||||||||||||
関連会社 | フォーバルテレコム/フォーバル・リアルストレート/ビー・ビー・コミュニケーションズ/フォーバルテクノロジー/他国内20社、海外6社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <「新しいあたりまえ」で未来を創る、共に成長する企業フォーバル。> 1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。当社は「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け『社会価値創出企業』を目指す」というスローガンを掲げ、数々の革新を実現しています。近年では「F-Japan構想」をスタートし、グリーン社会の実現やデジタル化の加速、少子化対策、地方創生に取り組んでいます。この構想は、民間企業、自治体、教育機関と連携し、DX人材を地元で育成し、地域経済を活性化させる新たなビジネスモデルです。また、フォーバルは中小企業に特化した経営の健康状態を診断する「企業ドクター」として、ESG経営の普及促進を支援しています。革新と共に歩むフォーバルで、あなたのキャリアを次のステージへ進化させませんか。 | ||||||||||||
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