株式会社フォーバル
【社内SE】業務アプリケーションエンジニア(PJ推進/上流工程中心) 株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
受発注・営業支援といった基幹業務システムの全面刷新を計画しています。BPRも含めたDX化の推進とクラウド系システムへのリプレイスに関わる中心メンバーとしてシステム導入・業務改革をご担当いただきます。
関連業務の理解と既存システムの仕様解析を行い、新システムの企画立案と刷新プロジェクトを推進して頂きます。販売管理・顧客管理・SFA・BI/情報系・社内情報ポータルなど様々なシステムが導入対象となりご活躍の場は多岐に渡ります。特に販売管理系やフロントオフィス系の業務やシステムにご理解のある方は即戦力として歓迎いたします。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■業務システム開発・導入の実務経験(10年以上) ■販売管理システムの知識・管理経験 ■CRM/SFA/MAの知識・管理経験 ■IT統制に関連した業務経験 ■プロジェクト管理経験(50人月相当以上)
【活かせる経験・知識】■販売業務全般に関する知識 ■製品調査~選定およびベンダー折衝といった調整・交渉経験 ■システム導入に関する自社内における企画・提案および訴求 ■超上流工程の経験 ■論理的思考に基づく説明・交渉力 ■IT統制に関連する制度設計 ■プロジェクトマネジメントおよびPMBOKの実践経験 ■情報処理技術者試験(応用情報技術者、高度試験)レベルの知識
配属先情報
情報システム室
募集職種 | 【社内SE】業務アプリケーションエンジニア(PJ推進/上流工程中心) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 応用情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,000,000~ 基本給¥416,700~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前5-52-2青山オーバルビル14F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年2回土曜もしくは日曜出社有) 【有給休暇】有(10~20日) (半日単位・時間単位有給あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険組合契約施設、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、再雇用制度有 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) ■経営コンサルティング(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
設立 | 1980年09月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中島 將典 | ||||||||||||
従業員数 | 2,367名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 4,150百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 有限会社エス・エヌ・ケー (27%) 東京商工連盟 会長 大久保 秀夫 (13%) 株式会社UHPartners2 (10%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 14F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡/佐賀/鹿児島/バンコク(タイ) | ||||||||||||
関連会社 | フォーバルテレコム/フォーバル・リアルストレート/ビー・ビー・コミュニケーションズ/フォーバルテクノロジー/他国内20社、海外6社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <「新しいあたりまえ」で未来を創る、共に成長する企業フォーバル。> 1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。当社は「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け『社会価値創出企業』を目指す」というスローガンを掲げ、数々の革新を実現しています。近年では「F-Japan構想」をスタートし、グリーン社会の実現やデジタル化の加速、少子化対策、地方創生に取り組んでいます。この構想は、民間企業、自治体、教育機関と連携し、DX人材を地元で育成し、地域経済を活性化させる新たなビジネスモデルです。また、フォーバルは中小企業に特化した経営の健康状態を診断する「企業ドクター」として、ESG経営の普及促進を支援しています。革新と共に歩むフォーバルで、あなたのキャリアを次のステージへ進化させませんか。 | ||||||||||||
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