株式会社フォーバル
【社内SE】ゼロトラスト推進メンバー(セキュリティ/インフラ担当) 社名は「For Social Value」を由来とし「社会価値を創出する」という意味です。当社は「次世代経営コンサルタント」集団として情報通信、海外、環境、人材・教育、起業・事業承継の5分野を通じて、お客様の利益に貢献していきます。想定年収 | 600万円~800万円 |
---|---|
予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。中心メンバーとしてソリューションの導入と最適化、ポリシー設計などをご担当いただきます。
現在、従来の境界防御とオンプレミス環境を廃止し、社内システムの中心的位置づけとしてゼロトラストアーキテクチャの採用を推進しています。お任せする業務は、各種ソリューションの導入推進および設定や運用の最適化といったシステム導入・管理全般となります。併せてセキュリティ・インフラ領域の中核メンバーとして、社内システムのグランドデザインやセキュリティ戦略の策定・制度設計などにも関わっていただく予定です。
必要な経験・能力等
【必須スキル】 ■社内システム環境へのゼロトラスト適用経験(「オンプレAD環境からEntraIDへの移管を行った」「SASE・CASB・DLPのポリシー設計を行った」「SIEMを活用しセキュリティ監視体制を確立した」など)
【今後予定している施策(歓迎スキル)】 ■オンプレADからEntraIDへの完全移管(デバイスのEntraJoin化) ■EntraIDを利用したMFAの採用 ■SASE・CASB・DLPの導入 ■ゼロトラソリューションを活用したM365およびGoogleWorkspaceのセキュリティ強化 ■アプリへのEntraID認証(SAML認証)の適用 ■SOC・CSIRT体制の構築
配属先情報
情報システム室
募集職種 | 【社内SE】ゼロトラスト推進メンバー(セキュリティ/インフラ担当) |
---|---|
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 応用情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,000,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前5-52-2青山オーバルビル14F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始休暇有/年2回土曜出社有) 【有給休暇】有(10~20日) (半日単位・時間単位有給あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険組合契約施設、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、再雇用制度有 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) ■経営コンサルティング(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
設立 | 1980年09月 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
代表者 | 代表取締役社長 中島 將典 | ||||||||||||
従業員数 | 2,367名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 4,150百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 有限会社エス・エヌ・ケー (27%) 東京商工連盟 会長 大久保 秀夫 (13%) 株式会社UHPartners2 (10%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 14F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡/佐賀/鹿児島/バンコク(タイ) | ||||||||||||
関連会社 | フォーバルテレコム/フォーバル・リアルストレート/ビー・ビー・コミュニケーションズ/フォーバルテクノロジー/他国内20社、海外6社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <代表取締役会長 大久保秀夫(東京商工会議所 副会頭)の弊社Webサイト挨拶分より> 1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。私たちは「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、『社会価値創出企業』を目指す」をスローガンに掲げ、情報通信業界のリーディングカンパニーとして活動してきました。常に生活者の立場で「これ変だな」「不便だな」と思ったことをどんどん変えていくことで、新たなビジネスの機会を創造していきます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
この求人と同じ会社の求人
株式会社フォーバル 大阪【コンサルティング営業職】ESGに特化した新設の戦略的部門
株式会社フォーバル 大阪【コンサルティング職】ESGに特化した新設の戦略的部門
この求人に似た求人を探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業界 | |
スキル | IT・システム開発資格(IT・システム開発)オラクル認定(DB・ストレージ)基本情報技術者応用情報技術者 IT・システム開発経験業務(IT・システム開発)LANWANクラウド仮想化運用・保守・監視(アプリ・インフラ)・システムアーキテクト(SA) |
こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |