三洋商事株式会社
【東京】現場管理職 ◎OA機器を中心としたリサイクル事業/残業月10時間以下 ◆電子機器等を中心とした産業廃棄物の収集運搬及び処理事業。技術者による手作業分解により、リサイクル率は脅威の97%。環境に優しく、利益率の高い事業で安定成長。従業員の働きやすさを重視した過ごしやすいオフィス&福利厚生充実。| 想定年収 | 247万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江戸川区 |
募集要項
仕事の内容
■産業廃棄物の収集運搬及び処理事業を展開する当社にて、OA機器等の解体や分別、人材配置等を担当。滞りなく事業が進むよう社員同士助け合いながら、業務に取り組める方を求めています。
・OA機器等の解体や分別、出荷及び物品管理。
・荷卸しや積み込み作業。
・現場へ荷物の引き取りや積荷や進捗管理。
◎先輩社員からのOJT等を通し新たな知識や経験を積み重ね、意欲次第では現場リーダー以外にも、他職種へのキャリアチェンジもできます。
◎休憩室も完備されており、社員が働きやすい環境です。
必要な経験・能力等
【必須】■明るい挨拶が出来る方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■朝の掃除を心地よく出来る方（社員全員で毎朝行っています）
◎希望や適性等を考慮した上で、様々なキャリアパスを用意。
同じ空間にいる全ての方が、心地よく業務等へ従事できるよう全社で取り
組んでおり、毎朝全社員で行う掃除への参画や基本的なビジネスマナーの
みを求めています。/従業員満足度76.7%★あいさつ・お掃除・S(さんづけ
)K(敬語)H(品格)運動福利厚生の中で月1回懇親会、スポーツ施設補助等が
ありプライベートでも仲が良く風通しの良い社風です！
配属先情報
【組織】社員同士のコミュニケーションは活発です。会話上手である必要はありませんが、見捨てない風土があり、社員連携を大切にしています。
| 募集職種 | 【東京】現場管理職 ◎OA機器を中心としたリサイクル事業/残業月10時間以下 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\206,000～ 基本給\206,000～ を含む／月 ※記載は初年度の想定年収になります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）■家族手当/住宅手当 ※社内規定有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京リサイクルセンター 【所在地】東京都 江戸川区 東葛西3丁目17番41号 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 浦安駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※月平均5～10時間程度 |
| 休日・その他制度 |
【休日】128日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（週休二日制） 【有給休暇】有（10～20日） （取得率75%） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昼食代支給有、スポーツジム利用助成 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■通信機器、交換機、コンピューター類のリサイクル■貴金属類、地金回収販売 ■建設物および工作物の解体、移設■産業廃棄物の収集運搬及び処理 ■製鋼原料および非鉄原料の売買■中古機器器具の売買
| 設立 | 1957年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河原林 令典 | ||||||
| 従業員数 | 255名 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西３丁目１７番４１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 本社、大阪本社、奈良支店、奈良物流センター、法隆寺物流センター、東京支店、千葉物流センター、千葉北物流センター、仙台支店、広島支店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 「エコ・ファースト認定企業」として環境問題に向き合った、産業廃棄物リサイクルを手掛ける老舗企業》 ■地球に「ありがとう」を伝える企業として、徹底した廃棄物の再資源化を行い、環境保全を推進しております。 ■「地域、そして地球に対する感謝の気持ちを込めて」を原点に、社内や地域の清掃活動を行う「おそうじプロジェクト」や地域社会への貢献を目的とした「全国無料SDGsスクール」「環境絵本の制作・配布活動」といったCSR活動を積極的に推進。 ■他にも、CSR活動の取り組みとして「チャレンジド雇用」という障がい者の雇用促進や「福利厚生プロジェクト」として従業員の子育て支援を積極的に実施。その成果が認められ、厚生労働大臣認定の「くるみん」も取得しました。 《社風・職場環境について》 ■「昼食代支給」や「月1回懇親会代」や健康づくりの為の「ジムへ通う費用」を会社が負担する等、社員の「働きやすい職場」を目指した福利厚生の充実を図っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
