株式会社アグレックス
≪PL候補/大手保険クライアント≫【保険業務システムエンジニア】 プライム市場上場TISインテックグループ(60社/2.1万人)の中核企業。ビジネス・プロセス・インテグレーター(BPI)としてストック型ビジネスを展開。離職率5.0%/全社平均残業13.8h/育産休取得者常時100名以上等、長く働ける環境があります。| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区、東京都多摩市 |
募集要項
仕事の内容
既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、
要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。また、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。
≪具体的には≫▼要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画▼5～10名体制のリーダー▼COBOL技術者のマルチスキル化を推進
必要な経験・能力等
【必須】▼オープン系システムの開発経験（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他）▼なんらかリーダー経験もしくは顧客折衝の経験（規模問わず）
【歓迎】▼金融業界（特に保険・銀行）の経験/知識▼保険業務システムの開発経験・業務知識▼プロジェクトリーダー・マネジャーの経験▼基本設計・要件定義、提案・見積作成・案件受注の経験▼Salesforceなどのクラウド案件の知識/経験▼業務プロセス改革・BPR、営業支援・SFA、顧客管理・CRMの経験/知識その他技術要素▼WEB系スキル：JavaScirpt、CSS、他▼RDBMS：Oracle、DB2、他
配属先情報
金融機関（主に大手保険会社）のクライアントに対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。（160名在籍）
| 募集職種 | ≪PL候補/大手保険クライアント≫【保険業務システムエンジニア】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥237,000～ 基本給￥237,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社(東京オペラシティ) 【所在地】東京都 新宿区 新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階 （「初台」駅 東口直結） 【最寄駅】 京王電鉄 京王線 初台駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】自社BizTRUXIA(ビズトラシア) 【所在地】東京都 多摩市 鶴牧3-5-1 【最寄駅】 京王電鉄 京王相模原線 京王多摩センター駅 、 小田急電鉄 小田急多摩線 小田急多摩センター駅 、 多摩都市モノレール 多摩都市モノレール 多摩センター駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】テレワーク勤務がメイン(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた拠点出社もあり)※一部、顧客先常駐案件あり。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔等)） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】テレワーク・スライドワーク(時差出勤)可 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
お客様のビジネス推進をトータルサポートする事業を展開しています。 ■システムインテグレーション（SI）事業 ■ソフトウェアソリューション（SS）事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業
| 設立 | 1965年09月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 修司 | ||||||||||||
| 従業員数 | 3,331名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 1,292百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | ＴＩＳ株式会社 （100%） | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒163-1438 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号東京オペラシティビル | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■Biz TRUXIA：多摩市 ■西日本支社：大阪市 ■新大阪センター：大阪市 ■札幌事業所：札幌市 ■中部支社：名古屋市 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■登録管理ネットワーク株式会社 ■株式会社マイクロメイツ ■AGREX DNP Vietnam Co., Ltd. | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働きやすい環境】全社の平均残業時間は約13.8h/月と業界中でも少なく、退社後の時間を楽しむメリハリのある生活ができます。 【女性の活躍】正社員の45%が女性。女性管理職も多数。厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得。5つの評価項目すべての基準を満たし、最高位認定の取得をしました。 (評価項目：1.採用 2.継続就業 3.労働時間等の働き方 4.管理職比率 5.多様なキャリアコース) 【ライフステージやキャリアプランの変化に応える柔軟な制度】退職した社員を再雇用する「カミングホーム制度」や正社員と契約社員 との相互変換制度を完備。産休･育休は常時100名前後が取得し、望む方は全員職場復帰しています。男性の育休取得実績もあります。 【社内人材公募制度】社員が自分のキャリアプランに合わせて希望する仕事・部署への異動を自由に希望し、挑戦することができます。 【手厚い教育研修制度】通信教育・集合研修・e-Learningなど様々なスタイルでIT技術や英会話、プレゼンスキル、論理的思考など多様 な講座を受講可能。費用については、全額または半額を会社で負担することで、意欲のある社員を会社がバックアップします。 | ||||||||||||
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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