パナソニック ホームズ株式会社
【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】プロジェクトマネージャー 【創業60年】創業者「松下幸之助」の想いを実現すべく、パナソニックが培ってきた100年超ものくらしの知恵を 活かしながら「くらしのアップデート業」としてさらなる事業展開を図っています。| 想定年収 | 540万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。対象はオフィスビル、分譲マンション、賃貸レジデンス、商業施設、ホテル、物流倉庫、更地等様々です。※詳細下部参照
・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討
・案件取得後の事業の組み立て
・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等
・テナントリーシング活動
・物件管理・収支、キャッシュマネジメント管理
・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務
必要な経験・能力等
【いずれか必須】・マンションデベロッパーなどで、分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験ある方。
・AM会社での収益物件の開発経験、管理業務など実務経験ある方。
■働きやすさについて
・当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。
★採用部門の平均残業時間は30ｈ/月以下（平均値）
配属先情報
■都市開発事業部
| 募集職種 | 【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥281,250～ 基本給￥281,250～を含む/月 ■賞与実績:23年度実績平均支給予定額 4.3ヵ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支社 【所在地】東京都 新宿区 （（ビル内喫煙可能場所あり）） 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩10分 、 都営地下鉄 都営新宿線 新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始9日 その他（2024年度社内カレンダーによる） 【有給休暇】有（～25日） （※詳細は「その他労働条件備考」に記載） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
パナソニックグループの住宅部門を担い、新築建請負事業,街づくり事業,ストック事業,海外事業という4つの事業を核とし、くらしの価値を生み出す「くらしのアップデート業」をめざした事業活動を積極的に進めています。
| 設立 | 1963年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 藤井 孝 | ||||||
| 従業員数 | 5,470名 | ||||||
| 平均年齢 | 45.2歳 | ||||||
| 資本金 | 28,375百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | プライム ライフ テクノロジーズ(株) （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町１－１－４ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支社】東日本エリア10,中部エリア5,近畿エリア5,西日本エリア8、計28 【工場】滋賀,茨城 | ||||||
| 関連会社 | パナソニックリフォーム株式会社・パナソニックホームズ不動産株式会社 その他、販売・関連会社25社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな 実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨 ）の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格 取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できる よう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確 認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職 場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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