三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
10【尼崎】三菱電機向けSAPシステム開発・保守/製造支援系システム ■三菱電機Gのユーザー系SIer。三菱電機G各社基幹・業務・鉄道システム等社会インフラとなるシステム開発を担います。 ■情報・通信インフラを提供しており事業基盤は安定。福利厚生/人事制度共に充実しており長期就業・スキルアップ可!想定年収 | 414万円~902万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
募集要項
仕事の内容
お客様事業環境の変化に伴うSAP HANA(IBA個産M-X)導入プロジェクト参画が急務であり、お客様貢献に向けて必要となる開発・保守体制を増強するべく、増員募集となります。
顧客(三菱電機コミュニケーションネットワーク製作所)は、以下の製品群を量産生産と個別受注生産を製品特性に応じて使い分けて、複雑な生産活動を行います。光通信システム機器(キャリア向け)、無線機器(鉄道会社向け、電力会社向け他)、監視カメラシステム(公官庁向け、店舗向け)これら生産活動を支援するため、基幹系システム(営業、設計、手配、資材、現品管理等)を構築して、お客様の生産をサポートしています。
必要な経験・能力等
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方 ■SAPに係るアプリ開発経験がある方(設計~テスト)■製造業に関する業務システム(在庫購買管理・生産管理・生産計画など)の開発経験のある方
■パッケージでのアドオン開発のご経験がある方 ■3年以上の開発・保守のご経験(言語不問)
【魅力】■キャリアパス:一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
■未経験からでも市場価値の非常に高いSAPやABAPの経験をすることができます。
配属先情報
製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 C電情報システム第一課(19名)20代:2名/30代:1名/40代:4名/50代:11名/60代:1名
募集職種 | 10【尼崎】三菱電機向けSAPシステム開発・保守/製造支援系システム |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥251,100~¥512,700 基本給¥251,100~¥512,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)昇給/年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】製作所 【所在地】兵庫県 尼崎市 塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社コミュニケーション・ネットワーク製作所内 【最寄駅】 JR 福知山線 塚口駅 、 阪急電鉄 阪急神戸線 塚口駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】週2回程度在宅可能。 就業の場所変更の範囲:会社の定める場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、メーデー、創立記念日等) 【有給休暇】有(10~25日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「ネットワーク」「データセンター」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、企画提案から運用管理まで、ワンストップで提供する他、三菱電機向けのシステム開発を行っています
設立 | 2014年10月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 本多 孝司 | ||||||
従業員数 | 2,824名 | ||||||
平均年齢 | 46歳 | ||||||
資本金 | 1,250百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 三菱電機株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル | ||||||
本社以外の事業所 | 北海道、東北、中部、関西、四国、九州 | ||||||
関連会社 | ◆株式会社スーパーコミュニケーションズ(SCI) ◆株式会社メルコテクノ横浜 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の強み】三菱電機GのグローバルICT基盤を長年に渡って支えてきた当社。ハード、ソフト、ネットワークを網羅する技術力や多彩な業種における幅広い業務知識、運用保守で培われたシステムの安定稼働を支える万全の体制と使命感。三菱電機Gの中で身につけてきた、これらすべてをお客様の課題解決に活かしています。三菱電機の幅広い製品分野で情報通信を支えてきた技術者集団から生みだされる高い技術力、グループ内の様々な業種の企業システムの開発・運用を手掛けることで多彩な業務要求に応える実践的なソリューション構築力、プラットフォームからネットワーク、セキュリティー、アプリケーションまで、提供するすべてのサービスの運用・保守サービス力が、競争優位性となっています。【人材育成を重視する会社】■技術研修:技術教育講座(7コースの体系に分類、講座数:300)、社外技術セミナー等■階層・分野別研修:海外研修(アメリカ・中国)、管理者研修、中堅社員・入社三年目社員研修、情報処理技術者試験対策講座等■資格取得補助:現在約300の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。 | ||||||
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