株式会社デンソーソリューション
【システム営業】法人車両向けDXシステム販売/業界大手/フレックス制NEW ■世界トップクラスのシェアと技術を誇るプライム市場上場(株)デンソーのグループ会社 ■自動車、住宅・工場・オフィス関連製品等の商社 ■顧客満足・社員満足・地域社会の満足を行動規範とし、社員も満足できる制度が充実| 想定年収 | 350万円～520万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都板橋区 |
募集要項
仕事の内容
デンソーグループの一員として高品質な自動車関連製品やアフターサービスを全国展開している当社のフリート営業部にて、DXサポートシステムの提案営業をお任せします。代理店や法人事業者がターゲットとなります。
■法人の営業車両や、商用車（バス・トラック・タクシー）に向け代理店を通じてDENSO製品や、DX機器（テレマティクス、ドラレコ等）をご提案いただきます。
■課題解決に則したＤＸシステムも扱っており、提案や運用提案も行います。
自動車業界では知名度も高く、未経験であっても営業を行いやすいです。
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験１年以上
■第一種運転免許普通自動車
■営業orマーケティングの実務経験
【歓迎】
向上心の強い方やキャリアチェンジを目指す方をサポートします。
・リーダー、マネージメント経験者
・ソフトウェア営業経験者
・自動車業界経験者
他業種からの転職実績も多いです
配属先情報
フリート営業統括部
| 募集職種 | 【システム営業】法人車両向けDXシステム販売/業界大手/フレックス制 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥209,000～￥313,000 基本給￥209,000～￥313,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関東支社 【所在地】東京都 板橋区 舟渡1-3-29 【最寄駅】 JR 埼京線 浮間舟渡駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】上記以外にも札幌、仙台にも支店があり、希望により配属可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（月に1～2回の土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時1～10日付与※日数は入社月による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家族手当/企業年金/団体生命保険/社員持株会/資格取得支援制度/優秀社員表彰制度/育児支援制度など充実 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI・適性検査） 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■乗用車・商用車等の自動車分野、住宅・工場・オフィス関連分野等におけるデンソー・デンソーテン製品をはじめとする様々な製品の販売、サービス業務
| 設立 | 1975年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 新竹 敦 | ||||||
| 従業員数 | 2,300名 | ||||||
| 平均年齢 | 41.6歳 | ||||||
| 資本金 | 301百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社デンソー （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■本社(東京オフィス)、■支社:北海道/東北/関東/中部/関西/中国/四国/九州、■拠点:本社および各支社に所属する拠点が全国に47拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社デンソー | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ 【https://www.denso-solution.com/】 デンソーグループの中で、日本国内のお客様に販売・サービス・マーケティングを担う会社です。 デンソー製品を中心とした自動車分野を始め、住まいと暮らしをデザインする住宅設備分野、 工場やオフィス向けのF&O(ファクトリーアンドオフィス)分野等、多彩な事業を積極的に展開しています。 人事理念は「チャレンジする人財の創造」です。チャレンジする人を育て報いて支えることを軸に、 デンソーグループの様々な教育制度、評価・処遇制度を利用して社員の成長をサポートします。 個人への評価は、若手社員はPDCAをまわす力、ベテラン社員は取り組むべき課題を設定し分析し解決していく力を重要視しています。 また社員の健康と安心して働ける職場づくりのため、福利厚生に力を入れており各種制度を用意しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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