株式会社ＤｅａｒＯｎｅ
【テクニカルセールス（技術営業）】スマホアプリ事業/NTTドコモグループ ■国内最大級の企業向け販売促進用アプリ『ModuleApps』を配信。アプリのダウンロード数は累計約1億DLを突破。 ■2014年からNTTドコモのグループ会社化、2017年には資本金が一億円に増資された成長中の企業。| 想定年収 | 416万円～807万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
自社製品「ModuleApps」をベースとした、各クライアント向け公式スマートフォンアプリのテクニカルセールスとして、機能追加や改修など、開発内容の検討からアプリリリースまでの業務をご担当いただきます。
また、自社製品「ModuleApps」の知見を深め、営業チームへの情報提供を行い、プロダクトの活用促進に寄与します。
【具体的には】
■見積もりの前提検討サポート■アプリ開発におけるディレクション業務■アプリ改修の提案および提案書の作成サポート■クライアントとの調整■自社プロダクト改善
必要な経験・能力等
【必須】■何らかのシステムの開発、改修、導入、企画などに類する経験（2年以上）■相手の意向を汲み取り、主体的に考え、速やかに業務や課題に取り組んだ経験（社内外問わず）
【歓迎】
■スマホアプリやWebシステムの仕様検討に携わった経験
■システムの仕様やスケジュールなどの管理、顧客との折衝経験
■前提資料などの作成経験
■見積作成、契約取りまとめなどのビジネス面での経験
配属先情報
ビジネス推進部 テクニカルセールスユニット[チーム構成]20～40代 男性3名
| 募集職種 | 【テクニカルセールス（技術営業）】スマホアプリ事業/NTTドコモグループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥320,000～￥480,000 基本給￥320,000～￥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門３丁目８－８ NTT虎ノ門ビル4階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】 （初年度10日間） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ドコモグループ研修制度／結婚・出産祝い金／資格支援制度／社内表彰制度／服装自由／社食完備／副業可 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■BtoC向けの企業公式スマートフォンアプリの開発・販売 【ModuleApps】実店舗を運営する企業へのアプリ開発サービス【モバイルマーケティング研究所】マーケティング情報サイト【Amplitude】分析ツール（総合代理店）他
| 設立 | 2011年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 恭久 | ||||||
| 従業員数 | 197名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社NTTドコモ | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８－８ＮＴＴ虎ノ門ビル４Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社NTTドコモ、博報堂 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆◇WOWを創る◇◆私たちDearOneのビジョン『WOWを創る』は “社会に対してアッと驚くようなプロダクトやサービスを提供したい”という想いだけではなく “人と人とのコミュニケーションに存在する一定の期待値を、少しでもいいから上回ろう”という想いが含まれています。私たちの提供するプロダクトに触れるユーザーはもちろんのこと、共に価値をつくる従業員同士に至るまで、自分を取り巻くすべてに対して“期待以上の価値"を届けよう。そして、自分がWOWを提供するだけではなく、相手が自分に提供してくれたWOWに気づき、その感動をしっかりと伝えよう。私たちはその“WOW文化”を醸成することで、期待を超える価値が生まれたときに感じる、喜び・驚き・感動を創りつづけています。★月平均残業時間20～30時間程度 ◆【ModuleApps（モジュールアップス）】について◆ 企業や官公庁・自治体を対象にした公式アプリ開発サービス。豊富なアプリ機能の中から必要なモジュール（サンプル・ひな型）を選択し、アプリに組み込むだけで、自社独自の公式アプリが短期間・低価格で実現。2023年には≪ModuleApps≫のシリーズ累計アプリダウンロード数が1億件を突破！ | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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