仕事の内容

標準化・コンプライアンス管理Grでは、全世界の法規・法令の調査、解釈及び開発フローでの法令織込み、出荷時の法令適合性チェックの仕組み作りなど製品コンプライアン遵守の体制構築を目指しております。

【業務】製品コンプライアンス遵守の仕組み作り/法規法令情報を元に開発方針への提言/フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言/法規法令対応に関する経営層へのインプット 【Vision】時代の変化により企業ガバナンスの重要性が向上。製品コンプライアンスの遵守もこれまで以上に重要視されており、法規法令遵守の為の体制作りを行い、リスクを排除し、顧客に受け入れられ選ばれる企業への成長を目指します。

必要な経験・能力等

【すべて必須】■法規規格業務または知的財産関連業務の経験 ■チームリーダーやマネジメント経験 ■英語の読解力【歓迎】機械制御、システム制御技術、AI、ICT、通信技術等の経験・知識

＜参考：英語の使用頻度＞・電話：ほぼ無し　・メール：月数回　・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）・WEB会議：数か月に1回　※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍 【採用背景】法規法令の理解と判断には技術的な知見だけではなく、関連法令を深く読み解き、どこまで製品に織込めば法令遵守が可能かのリスク判断が出来る能力が必要であり、キャリア採用にて募集します。

配属先情報

技術開発本部　知的財産部　標準化・コンプライアンス管理Gr　グループ長＋11名…広島9名・大久保2名

事業内容

■建設機械・運搬機械の製造・販売並びにサービス ※建設機械をはじめ、ビル解体機や資源リサイクル機械などの環境関連機器を提供。 従業員数：グループトータル8,188名(2022年3月31日時点)

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。