株式会社ハウスフリーダム
【大阪】財務経理職/スキルUPできる/転勤無/年間休日125日/WEB面接可 ◆大阪･福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。土日祝休み･転勤無！ ◆設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立。| 想定年収 | 300万円～390万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府松原市 |
募集要項
仕事の内容
◆当社の管理本部にて、経理業務をお任せします。上場会社なので幅広い財務・経理業務に携われます。新しい業務にもチャレンジできる環境です。★スキルUPできます★
【入社後】月次決算や年次決算、連結四半期決算等の業務や資金調達び抹消手続きといった対銀行の折衝に加え、子会社を含む全社の原価管理及び予実作成分析等、幅広い業務を担って頂きます。ご自身の経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。
★メンバーとしてスキルを身に付けて、将来的には組織を引っ張るリーダーへの成長を期待します！
必要な経験・能力等
【必須】日商簿記2級の資格・決算業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】(1)仕事の範囲を自分で決めつけず、自ら吸収しようとする前向きな姿勢をお持ちの方(2)素直に周囲の意見を取り入れられる方
【当社の戦略について】
◆関西・九州エリアに11拠点を展開し、地域密着スタイル(ドミナント戦略)の営業基盤で顧客のニーズを漏れなく掴むことで顧客満足度を向上と不動産ワンストップサービスを実現しています。
★残業時間は月20時間程度のため、無理な残業はございません。仕事とプライベートを両立できる環境です。
配属先情報
■男性4名(20代～50代)、女性2名(40代) ※本社全体は、男女含め30名程度
| 募集職種 | 【大阪】財務経理職/スキルUPできる/転勤無/年間休日125日/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 日商簿記検定1級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※月給\230,000～ 基本給\200,270 固定残業代29,730円等を含む/月 ※月20時間相当の固定残業代として月29,730円(年収300万円）～を 給与に含み支給。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代 超過分別途支給有） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 松原市 上田2丁目13番10号 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（完全週休2日制/特別休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
不動産仲介事業 新築戸建分譲事業 建設請負事業 損害保険代理事業 不動産賃貸事業
| 設立 | 1995年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 賢二 | ||||||
| 従業員数 | 231名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | ||||||
| 資本金 | 328百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒580-0016 大阪府松原市上田２丁目１３番１０号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 松原店/藤井寺店/堺店/八尾店/東大阪店/茨木店/東大阪営業所/早良店/城南店/福岡東店/福岡営業所/沖縄営業所（大阪7拠点・福岡4拠点・沖縄1拠点 計12拠点） | ||||||
| 関連会社 | 株式会社リフォスタ シティホーム株式会社 株式会社アイデムホーム | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【賞与】年2回(2月/8月)【昇給】年1回(4月)※人事考課による【平均残業時間】20時間/月 【その他手当】資格手当(日商簿記検定1級:15,000円/宅地建物取引士:10,000円※月額) ■「高品質・高付加価値な物件を、適正な価格で提供する」事をコンセプトに、独自の分譲住宅ブランド「リベロスクウェア」を展開。 また、「忙しいママのためにママが暮らしやすい家を作ろう」をコンセプトに掲げた新ブランド「Mama Fre（ママフレ）の家」も 提供しています。お客様の声を反映したブランド作りを行う事で、魅力的な地域づくりに貢献しています。 ■責任を持ってお客様にサービスを提供する為に、建築やリフォーム等を含め幅広く提案できるワンストップ体制を構築。 ◎中途入社者が多く在籍。新しい知識や情報を共有し、全員で互いに切磋琢磨していくという社風が浸透しています。 ◎経験などに関係なく、能力のある社員には早い段階で管理職登用を行うなど、社員の頑張りを評価する制度あり。 ひとりひとりが力を発揮できるポジションに就いて活躍できる事を大事にしています。 | ||||||
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※決済単位：連結 |
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