大和証券ファシリティーズ株式会社
【設備管理】残業月10h未満・年間休日121日でWLB◎-JR東京駅徒歩1分-NEW ■大和グループの安定的な経営基盤を誇る優良企業■東京駅直結グラントウキョウノースタワー内の関連会社の設備管理■超安定的な社風で、働きやすさは抜群 ■組織の体制強化のための増員採用| 想定年収 | 490万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■大和証券グループのオフィス管理を担う当社にて、グループ企業のオフィス 等のレイアウト図面作成、什器・ＡＶ機器・空調機器の管理、業者とのやり取りなど、設備管理を幅広くお任せします。
【具体的には】※管理業務となります。
■本店ビル内オフィス・役員個室等のレイアウト図面作成(AutoCAD使用)
■レイアウト変更に関する図面作成・関連部署との調整・業者手配
■見積作成・現場指示(夜間・休日作業有)/費用検収※夜間は21時頃迄
■什器・AV機器等の新規購入や修理に関する業者手配・発注・納品管理
■賃貸用資産の日常管理・年１回の棚卸・賃料の計算等。
必要な経験・能力等
【必須】建築図面を読み取れる方【歓迎】AutoCADの使用経験【魅力】■第3子以降の出生に対しては、お祝い金200万円■育休取得は全従業員必須(2週間以上)■19時以降の業務は役員申請が必要となり全従業員原則19時
までに退社となっております。共働きの社員も多く在籍していますが、子供のお迎えに行ったり、家族と過ごす時間もしっかり確保しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、これまでの経験を活かしご活躍いただける環境です。
配属先情報
コンシェルジュ事業部34名(うちパート社員14名)
| 募集職種 | 【設備管理】残業月10h未満・年間休日121日でWLB◎-JR東京駅徒歩1分- |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥309,000～￥433,000 基本給￥309,000～￥433,000を含む/月 ■賞与実績:年二回(想定年収に含まれます) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー24F （就業時間内禁煙） 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 東京駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※勤務地にはテレワークを行う場所を含みます。※変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:40～17:10（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（10～23日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■昇給：年1回■企業年金／団体生命保険／社員持株会／財形 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産の売買/賃貸借仲介/有効活用等 ■不動産の鑑定 ■不動産の管理/運営 ■ビルメンテナンス/オフィス設計/施工 ■大和証券グループにおけるオフィス資産管理 ■ネットワーク構築/運用/保守 ■オフィス関連用品販売 ■生命保険/損害保険代理店
| 設立 | 2019年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 好仙 | ||||||
| 従業員数 | 208名 | ||||||
| 平均年齢 | 52.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社大和証券グループ本社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋１－２－１大和八重洲ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支店 大阪市中央区 | ||||||
| 関連会社 | 大和証券、大和アセットマネジメント、大和総研、大和ネクスト銀行、大和企業投資など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■働く環境 育児休職制度：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は1歳になるまで）男性社員も出産後1年以内に2週間の育休取得を必須／社員やその配偶者が出産した際に出産一時金を支給、第3子以降の出生に対しては更にお祝い金200万円を支給／ダイワWLBステーション：育児や介護に関するサポート制度や資格取得等さまざまな情報を掲載 自宅でも閲覧できるので休職中も利用可能■学ぶ環境 Udemy Business：1,500を超える最新のビジネス講座から自身に必要な知識・スキルを選択、習得することが可能／資格取得費用補助：業務に有用な一定の資格について受講料、受験料の補助などにより社員の資格取得をサポート | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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