株式会社ダイブ
【ソリューション営業/広島】顧客の課題に寄り添い徹底的に解決したい方 ■2003年の創業から19期連続黒字経営★東証スタンダード「日本エンタープライズ」のグループ会社で安定性のある企業。 ■NTTドコモと技術・人材面で繋がりが深く本社・関西・九州・東北支社で管理職・営業・技術職など約40名が勤務中!想定年収 | 450万円~550万円 |
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予定勤務地 | 広島県広島市中区 |
募集要項
仕事の内容
大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさ◎ NTTドコモのブランドがあるため、アプローチもスムーズです。
【業務内容】多彩な業界の大手・中堅企業に対し『dポイント』『d払い』加盟を提案するソリューション営業です。
◆加盟企業の新規開拓:主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
◆契約後、サービス導入までの手配・調整
◆導入後、利用拡大のための販促企画 など
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験1年以上 ■PCスキル (Word/Excel/PowerPoint などのOfficeが問題無く使えるスキル)【歓迎】■マーケティングの知識・経験 ■ポイント・クレジットカード関連の業務経験
■流通業界(小売)への法人営業経験■普通自動車運転免許(AT限定可) ■PCスキルに自信のある方 (PowerPointを利用して資料作成~提案する機会が多いため)■ドコモショップでの勤務経験のある方(有資格者歓迎)【キャリアパス】将来的には支社立ち上げや拠点統括マネージャーを目指し経営目線を高めてもらいます。※2年後目途に正社員登用可能性有。直近6名のうち4名が入社しています
配属先情報
【入社後の流れ 】■ダイブ本社で研修を実施。 基礎知識を学びます。 ■NTTドコモのオフィスに配属。当社の先輩社員がOJTを担当します。
募集職種 | 【ソリューション営業/広島】顧客の課題に寄り添い徹底的に解決したい方 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥375,000~ 基本給¥300,000~ 固定残業代¥75,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社NTTドコモ 中国支社 【所在地】広島県 広島市中区 大手町4丁目1-8 ドコモ広島大手町ビル 【最寄駅】 広島電鉄 広島電鉄宇品線 市役所前駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他(慶弔休暇・産前産後休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
◆技術関連事業 ◆営業・コンサルティング関連事業 ◆人材関連事業
設立 | 2003年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 伊勢上 洋史 | |||||||||
従業員数 | 33名 | |||||||||
平均年齢 | 40歳 | |||||||||
資本金 | 25百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 日本エンタープライズ (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-7-15赤坂丹後ビル4F | |||||||||
関連会社 | 親会社日本エンタープライズ | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【この業務のやりがい】 ■大手企業ならではのマーケティングを元にしたスケールの大きな・成長分野の提案に携わることも多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■NTTドコモの営業が対峙するのは、地方自治体や多彩な業界の大手・中堅企業、教育機関など。地方創生や5G、教育ICTなどの分野における顧客へのソリューション提案がミッションです。 ■すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、学び続ける機会が豊富にあります。 | |||||||||
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