株式会社スタッフサービス
【鹿児島】未経験歓迎/エンジニア職（機械系）研修充実/キャリアアップ ■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！| 想定年収 | 258万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 鹿児島県 |
募集要項
仕事の内容
機械系領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。
【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも活躍できるチャンスがあります※詳細の案件例はフリーコメント記載
必要な経験・能力等
★未経験歓迎！意欲重視の選考のため、経験は問いません★
【フォロー体制】担当営業の他にキャリアカウンセラー/エンジニアサポーター、同僚エンジニアなど支えてくれる仲間がたくさんいます。
【未経験から入社した先輩社員事例】Aさん：販売職⇒構造設計へ転身。5年間経験を積んだのちに現在は自動車部品メーカーで設計業務に従事。
Bさん：飲食店店長⇒製造ラインの設計補助へ転身。Excelや16進数の考え方なども身に着け、更なるスキルアップを目指しています。
Cさん：産廃会社勤務⇒電子部品の製造技術者へ転身。試験評価、CADオペ、量産設計など、段階を踏んで経験。現在はユニットリーダーも兼任。
配属先情報
希望条件をすり合わせの上、就業先を決定します。ご希望に合致しなかったら、相談の上条件を調整しながら決定していきます。
| 募集職種 | 【鹿児島】未経験歓迎/エンジニア職（機械系）研修充実/キャリアアップ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥215,000～ 基本給￥215,000～等を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】鹿児島県 【喫煙環境】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【備考】基本は通勤圏内での案件配属となります。（ご希望を叶えられるよう勤務地を調整いたします。） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（就業先のカレンダーにより変動有） 【有給休暇】有（10日～） （年間取得実績12日以上） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産休・育休・介護休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
人材派遣（事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護） 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
| 設立 | 1981年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 | ||||||
| 従業員数 | 5,301名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | スタッフサービスホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町八十五番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内156拠点 | ||||||
| 関連会社 | リクルートグループ関連会社、スタッフサービス関連各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ ★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/ ～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～ 経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。 それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。 「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。 エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。 エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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