株式会社スタッフサービス
【京都】エンジニア経験者（化学系）/スキルUP/福利厚生◎/リクルートグループ ■安定のリクルートグループで大手案件多数■エンジニア18,000名/取引先事業所数6,000件■正社員雇用 ■これまでのご経験を最大限活かしつつ、更にスキルアップできる環境を相互検討しながら選考を進めます！| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府 |
募集要項
仕事の内容
ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。
・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ
・派遣先社員と同レベルの業務対応
・スキルアップのためのフィードバック制度
・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え）
【配属先企業例】：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/
必要な経験・能力等
【必須】化学系エンジニア実務経験3年以上
【充実のフォロー体制】配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談やリクルートのノウハウを活かした成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成長を実現【働きやすい環境】年1回の定期昇給/給与に配属先からの評価を反映/有給取得推進/社宅完備など【キャリアについて】自社で腰を据えて働くことも顧客の直接雇用を目指すことも可能。
配属先情報
エンジニアリング事業本部 ※配属企業は双方協議の上で決定
| 募集職種 | 【京都】エンジニア経験者（化学系）/スキルUP/福利厚生◎/リクルートグループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～ 基本給￥215,000～ 諸手当￥15,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】京都府 【喫煙環境】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【備考】基本は通勤圏内での案件配属となります。（ご希望を叶えられるよう勤務地を調整いたします。） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （年間取得実績12日以上） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産休・育休・介護休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
人材派遣（事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護） 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
| 設立 | 1981年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 | ||||||
| 従業員数 | 5,301名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | スタッフサービスホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町八十五番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内156拠点 | ||||||
| 関連会社 | リクルートグループ関連会社、スタッフサービス関連各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■1981年創業。社会問題の一つ、雇用課題の実現のため、当社スタッフサービスグループが願う社会の姿、それは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』です。 そんな社会のあり方を企業理念に掲げ、その実現のために当社は、『人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける』ことを、第一に日々努めております。 ■また、株式会社リクルートホールディングスを親会社とするリクルートグループのサステナビリティへの確約を共に推進しながら、 当社のスタッフサービスグループは、人、組織、社会のニーズに熱心に向き合い、様々な働き方の実現を目標に、これからも挑戦と進化を続けてまいります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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| スキル | |
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