株式会社ジョブカン会計
第二新卒/未経験歓迎【QAエンジニア(東京・大阪)】 お客様の「想像」を超えた製品を「創造」する。「ものづくり」にこだわり、全てのお客様に満足と感動を提供する企業 ジョブカンシリーズの会計・販売管理領域のクラウドサービス、パッケージソフトの開発、こだわり抜いた自社製品を提供想定年収 | 340万円~400万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区、大阪府大阪市浪速区 |
募集要項
仕事の内容
「ジョブカン会計」「ジョブカン見積/請求書」の新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・テスト設計・実施
・テスト観点・ケースのレビュー
・テストで得たナレッジ資料の作成
・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析 など
変更の範囲:当社の業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■QAエンジニアになりたい方
【開発言語/環境】・言語:PHP、Go ・フレームワーク:cakePHP
・DBサーバー:MySQL、PostgreSQL ・クラウド:AWS
≪入社後は≫先輩社員のアシスタントとして自社製品の仕様把握、テスト仕様書の手順に従った機能や表示のテスト実施を行っていただきます。
テスト実施が慣れた頃にテスト仕様書の作成を学んでいただきます。
将来的にテスト計画、テスト設計、テスト実行、テスト品質管理を一貫して行うQAエンジニアを目指していただきます。
配属先情報
募集職種 | 第二新卒/未経験歓迎【QAエンジニア(東京・大阪)】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥190,000~ 基本給¥190,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 【最寄駅】 小田急電鉄 小田急小田原線 新宿駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営新宿線 新宿駅 徒歩1分 、 JR 山手線 代々木駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】大阪事務所 【所在地】大阪府 大阪市浪速区 元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 なんば駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:当社の拠点全般 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~17:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他((※年末年始12/29~1/3)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与年2回、昇給年1回、教育支援制度、社員紹介制度、産休育休制度(実績あり)、介護休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■Windowsアプリケーション開発 ■インターネットによる情報提供サービス運営 ■Webサイトの企画、制作、構築【協力会社】レジェンダ・コーポレーション株式会社 【取引先】ソフトバンクBB株式会社等
設立 | 2002年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 宮川 浩嗣 | ||||||
従業員数 | 67名 | ||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||
資本金 | 42百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社DONUTS | ||||||
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪事務所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全てフェーズに携わっていただきます。ジョブカン会計(旧:ビズソフト)は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」に拘った会社です。 2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社としてジョブカン会計を展開、強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」に拘った開発を進めています。 【選考ステップについて】 1次面接(面接官:開発マネージャー+人事担当)⇒適性検査 ⇒最終面接(面接官:役員)⇒内定 ※場合によっては、担当面接官や選考回数に変動がございます。 【企業理念】お客様の「想像」を超えたソフトウェアを「創造」する 当社では新しい視点や経験を持った開発者を募っています。「今まで誰も気付かなかった問題」を共に解決しましょう。。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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