ユームテクノロジージャパン株式会社
【東京/テクニカルサポート】◎大手導入多数のAI活用学習プラットフォームNEW 【米国発◆学習サービスUMU（ユーム）】設立4年で既に国内大手企業を中心に2万5000社以上の導入実績のあるスタートアップ企業です◆グローバルを合わせると100万社以上導入されています！◆WEB面接可能| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営している当社のテクニカルサポートとして、下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
・営業メンバーの商談同席（SSOやAPI連携の導入案件中心）
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■プリセールス経験1年以上
■SaaS企業におけるテクニカルサポート経験1年以上（SSO、API関連の案件対応必須）
■システムエンジニアの経験1年以上（対社外との顧客折衝経験必須）
【魅力】■弊社では3カ月に1回評価面談があり、挙げた成果に対して正当に評価される点が魅力です！1年で100万円程度給与アップした例もあり、結果を出してどんどん給与UPしていきたい方には最適です。
■フラットな組織で、役職等が無いのが特徴です！身近にいるスペシャリストや創業者である元Googleトップマネージャーから学ぶ機会も多く、として大きなスキルアップを期待できる成長環境です！
配属先情報
| 募集職種 | 【東京/テクニカルサポート】◎大手導入多数のAI活用学習プラットフォーム |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,333～ 基本給￥274,133～ 固定残業代￥59,200～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階WeWork 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩3分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更の範囲：本社および大阪支社 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（GW休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】サービス説明動画：https://youtu.be/Yxj3zU7t0qY |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（独自試験） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
| 設立 | 2018年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 松田 しゅう平 | ||||||
| 従業員数 | 35名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿４－１－６ＪＲ新宿ミライナタワー１８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★学習の科学とテクノロジーの力で日本の生産性を上げる★ UMU開発創業者であるDongshuo Li氏は「教育学習プラットフォーム」を通して、「誰もが必要な情報にアクセス出来て、必要な学びを得られる世の中にしたい」「平等な学びの機会から、戦争や貧困をなくし、誰もが自分の可能性を高める喜びを感じる世の中にしたい」という信念を持っています。当社は、この理念に感銘を受け、日本の会社の人材育成の課題を解決していくことを実現しようとしています。「学びで人が変わる、人が変わると会社が変わる、会社が変わると世界が変わる」という考えのもと、一緒に「学び」を広めていきませんか？ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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