リボン食品株式会社
【大阪/品質管理】細菌検査経験活かし安定企業へ★正社員/転勤無/年休125日NEW 【創業115年】日本で初めてマーガリンの製造をはじめ、100年以上無借金経営を続ける老舗食品メーカー。また、新規事業では、BtoCの通販サイト「低糖工房」や通販とリアル店舗を持つ「ファットウィッチベーカリー」を立ち上げております。| 想定年収 | 330万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
募集要項
仕事の内容
日本初のマーガリン製造・販売を行い、食のプロフェッショナルにご愛顧いただき続ける当社にて、「マーガリン」「冷凍パイシート」「焼成タルト」「ブラウニー」製造工場の品質管理業務をお任せいたします。
【具体的にお任せするお仕事の一例】
■製品・原料などの微生物検査・管理
■マーガリンの品質検査(融点、水分、酸価、過酸化物価などの測定)
■工場内・従業員衛生管理業務 ■ISO22000実務担当(監査対応)
■クレーム対応(原因調査や再発防止策状況チェック)
■工場の環境検査
必要な経験・能力等
【必須】微生物検査の業務経験をお持ちの方
【この求人のおすすめポイント】
【1】休み◎完全週休二日制かつ有給休暇の他、育休産休取得実績があったり休暇を取りやすいため、プライベートとの両立が可能です。
【2】続けやすさ◎会社敷地内に製造工場があるため、通勤しやすい環境ながらマネジメントしやすいです。
【3】事業安定性◎歴史ある安定企業でありながら、トレンド・ニーズに合わせた新しい商品を展開しています。
配属先情報
品質管理部：3名＋派遣社員
| 募集職種 | 【大阪/品質管理】細菌検査経験活かし安定企業へ★正社員/転勤無/年休125日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季・冬季） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市淀川区 三津屋南3-15-28 （大阪市バス三津屋バス停から徒歩5分） 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 十三駅 徒歩20分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】自転車通勤OK 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:15～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：14.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 自転車通勤可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当20,000円(世帯主の場合)、永年勤続表彰制度、社員旅行、誕生日食事会など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■マーガリン製造販売 ■冷凍パイ生地、パイ関係食品などの製造販売
| 設立 | 1962年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 筏 由加子 | ||||||
| 従業員数 | 150名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒532-0035 大阪府大阪市淀川区三津屋南３－１５－２８ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支店 ■札幌営業所 | ||||||
| 関連会社 | ■リボン食品製造株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【「日本で初めて」の実績からオンリーワンへの追及へ】 ■明治40年に日本初のマーガリン製造以来、私たちリボン食品は冷凍パイ生地など、数々の日本初・業界初を創り続け、ホテル/レストラン/製菓・製パンメーカーといった食のプロをサポートしてきました。 ■多品種小ロット生産に対応できる自社工場を持ち、独自のスピーディな開発システムとフレキシブルな生産体制、そして高い技術力でお客様のニーズにお応えする商品・レシピを多数開発してきました。 ■大型工場による大量生産は敢えて行わず、お客様の「かゆいところに手が届く」存在であることにこだわり続けた結果、第一線で活躍する食のプロから「なくてはならない存在」と言っていただけるようになりました。 【仲が良く風通しの良い会社環境】 大量採用は行わず、社員旅行や誕生日食事会などを会社がバックアップすることで、社員同士の密なコミュニケーションが生まれ、 定着率の高い職場環境を実現しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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