株式会社田子重
【静岡市/接客スタッフ】年休120日/多様なキャリア支援あり/託児所、社宅あり ■食料品を中心に取り扱うスーパーマーケット『田子重』を運営。静岡県中部を中心に店舗を展開する地場企業。 ■未経験からOK！地域の皆様の生活に直結する食品スーパーで、お客様に寄り添いながら働けます。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県焼津市、静岡県 |
募集要項
仕事の内容
地域密着の大手スーパーにて接客・管理業務をお任せします。 お客様とより近い距離で接することが出来るため、やりがいを持って働けます。入社後6カ月は研修期間で独り立ちを目指していただきます。
【業務内容の詳細】
◆スーパーマーケットにおける生鮮食料品、惣菜、加工食品などの販売、および食品管理と接客、レジの精算業務
◆能力に応じて、各部門のマネジメント、将来的には監督者として、店舗または部門を統括、本部スタッフとして、店舗をサポートする役割もあります。
必要な経験・能力等
未経験歓迎でポテンシャル採用です！【歓迎】接客のご経験
年間休日120日、残業15時間～20時間程度と働きやすいです。
【魅力】託児所あり、副業可、社内公募制度あり、NISA支援あり
【当社の魅力】
従業員の実力や努力、頑張りをしっかり評価してくれる環境です。頑張り次第で店長やバイヤーなどに昇格している方も数多くいらっしゃいます。
年間休日120日、残業15時間～20時間程度と働きやすくワークライフバランスも充実します。
配属先情報
静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、沼津市、吉田町、菊川市の店舗から配属されます。
| 募集職種 | 【静岡市/接客スタッフ】年休120日/多様なキャリア支援あり/託児所、社宅あり |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】田子重 本部 【所在地】静岡県 焼津市 （『焼津駅』から車で5分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】田子重各店舗 【所在地】静岡県 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、菊川市、沼津市、吉田町 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】焼津（4店舗）静岡（4店舗）藤枝（2店舗）島田（1店舗）菊川（1店舗）沼津（1店舗）吉田町（1店舗） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 その他（週休2日でシフト交代制勤務となります） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】事業所内保育施設有、買物割引制度5％引き、リゾートホテルエクシブ利用割引 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■スーパーマーケットの経営
| 設立 | 1972年12月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 曽根 礼助 | ||||
| 従業員数 | 1,892名 | ||||
| 平均年齢 | 36.3歳 | ||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒425-0035 静岡県焼津市東小川２丁目１６－１４ | ||||
| 本社以外の事業所 | 小川店、田尻店、登呂田店、セナ店、下川原店、西焼津店、鳥坂店、島田中央店、田沼店、西中原店、清里店、小笠店、西島町店、神戸店、小土店 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■1972年の創業以来、地元静岡に根差し食料品を中心に取り扱うスーパーマーケット『田子重』14店舗をチェーンストア方式で経営。 ■全体で決められたルールに則りながらも店長が中心となり販売計画を創造的に実行する、店長主導型の店舗運営を行っています。 本社と店舗を対等の関係で結び、即座の情報交換、改善対策を行い、より良い店舗・売場を実現しています。 ■地産地消の取り組み強化を図るため、地元生産者(なるべく静岡県内の生産者)との取引を推進しています。 また親子で行く工場見学や、夏祭り、餅つき大会、野球教室など季節や期間限定の各イベントで地元地域を盛り上げています。 ■商品提供技術/品質向上のための合宿や研修を実施。蓄えた知見を自社経営に活かし、店舗数の拡大・売上600億円を目指します。 今後も地域に不可欠なライフラインとして、地域の健康と安全安心を『食』を通じて守っていきます。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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