泰榮エンジニアリング株式会社
【東京/機械設計】配管サポート設計/月平均残業11.9H程/単身寮(寮規定による) ■半世紀以上、日立製作所の火力・原子力発電プラント事業に携わり社会インフラを支えるエンジニアリングカンパニー■2021年12月「シー・ディー・エル」、2022年5月「アドテック」を子会社化するなど、会社規模を拡大しています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
日立製作所様の火力・原子力発電プラントの配管サポート設計をお任せします。50年にわたり継続取引があり、日立製作所様から100%受注をしております。当社が誇る唯一無二の設計分野となっております。
【具体的には】AutoCADを使用し機械構造設計、トレース・モデリングを行います。基本設計から詳細設計までフェーズに合わせた業務対応、受託業務の進捗管理。各種仕様書類の作成などもお願いします。
【顧客との接点】営業と同行し仕様打合わせを行います(技術開発部)
【働きやすい環境です】■平均勤続年数:10.1年■平均残業時間:11.9時間(全社平均)■有休取得日数:22.8日(全社平均)
必要な経験・能力等
【必須】■AutoCADの設計経験(5年以上) 設計製品は問いません。
【会社について】■80年以上の歴史を持つ老舗企業です。■日立製作所の火力・原子力発電プラントの設計・製作をメイン事業とし、鉄道や自動車分野など幅広く事業を展開しています。【教育体制】OJTを中心に教育いたしますが、経験の度合いによっては社内の教育部門にて一ケ月程度の基礎研修を受講することも可能です。その他、社内の研修制度を多く完備しており、スキルアップが可能です。
配属先情報
東京事業所 事業拡大につき、増員を行います。
募集職種 | 【東京/機械設計】配管サポート設計/月平均残業11.9H程/単身寮(寮規定による) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\261,000~ 基本給\261,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(2~3か月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京事業所 【所在地】東京都 豊島区 南池袋2丁目34-5 藤和第2ビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩5分 、 JR 山手線 池袋駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】状況によっては弊社顧客先(都内)で業務を行って頂く可能性がございます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他(顧客カレンダーに準じる) 【有給休暇】 (※制度・福利厚生備考参照) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■E-learnig/資格取得支援/講習会/設計競技会 ■社員相談窓口/共済会 ■社員旅行/BBQなど社内行事 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
原子力発電設備補機・配管・計装類設計/原子燃料サイクル設備機器・配管設計/火力発電設備補機類設計/電源装置、発電機励磁装置設計/メカトロニクス等機器設計/FRP製品・機器付帯設備設計・製作/ソフト開発
設立 | 1996年04月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 長尾 丈男 | ||||||||||||
従業員数 | 505名 | ||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル7F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 東京事業所/日立事業所/大みか事務所/水戸事業所/笠間事業所(泰榮電器(株) 笠間第二工場内)広島営業所/松江営業所/山口営業所 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社 泰榮/泰榮電器株式会社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【泰榮エンジニアリング株式会社について】~実は80年以上の歴史を持つ老舗企業です。~ 当社は平成8年に主に日立製作所の火力・原子力発電プラントの設計・製作をメイン事業として分社により設立された企業です。そのた め、設立こそ平成8年ですが、前身である会社から数えるとその歴史は80年以上。日立製作所との取引も半世紀にわたる老舗企業です。 【社員を大事にしています】~離職率5%、高い社員満足度の理由~ 定期的なMTG、担当との密接なコミュニケーション、社員相談窓口の設置などより、社員を守るセーフティーネットを2重3重に講じております。また、元々穏やかな方が多い社風ですが、加えて定期的な社内行事の開催により社員同士の風通しを良くすることで、一層相談しやすい社内環境も整えております。社長も社員一人一人を大切に思っており、その思いは社員の奥様の誕生日に花束を贈るなどの一風変わった制度に現れています。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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